天才一秒记住本站地址:[乐书网]
https://www.leshuxs.org/最快更新!无广告!
这一批火腿肠完全是免费送给她的合作伙伴们的。
废免费的东西总是让人喜欢。
顾笙声送的这几箱火腿肠。让鸡蛋机关食堂的负责人笑的见牙不见眼。
怕这些食堂不知道怎么运用这些火腿肠做饭菜,顾笙声还非常贴心的把火腿肠的所有做法都告知了一遍。
顾笙声提醒他们,如果怕出错可以先用简单的烹饪方法,也就是油炸火腿肠。
但是油炸火腿肠又涉及到另外一个问题,那就是费油。
顾笙声于是又多提醒了一遍,如果担心油炸火腿肠费油的话,直接把火腿肠和黄瓜,西芹这些菜炒在一起当菜吃也不错,或者直接干吃也可以。
顾笙声的贴心提示让机关食堂负责人对她的态度更好了。
免费送的东西当然要用掉了,顾笙声把火腿肠送去的当天,这些机关食堂就直接把顾笙声送的火腿肠用了一小部分。
还别说,这火腿肠味道还真不错!吃起来竟然有肉的口感!
这可就惊奇了!
原先顾笙声说这些火腿肠里面用了不少肉,他们还以为是在骗人呢!
吃着这味道,他们心里清楚了,顾笙声说的肯定是大实话。
顾笙声送火腿肠来的时候,跟他们说了火腿肠由哪些哪些材料构成,有哪些哪些做法,还说了有哪些营养成分。
火腿肠作为后世最常见的方便食品,能盛行自然有它的道理。
仅仅是一天的时间,机关食堂就接受了火腿肠这个新事物并爱上了它。
机关食堂负责人也不是个傻的,知道顾笙声既然推出这个东西,自然是想卖给机关食堂,和他们继续达成更稳定的合作关系。
机关食堂比较特殊,无论是短期订货还是长期供货都要认真核查。
负责人心动之后,就立马来找顾笙声,由顾笙声带着去食品加工厂观察了火腿肠的生产环境以及原材料。
还别说,和顾笙声做生意就是方便,在食品环境这一方面真的不需要担心。
虽然生产环境和原材料都检查过,但火腿肠毕竟是新事物。
机关食堂的负责人依然不敢掉以轻心,没有贸然的签下合作协议,而是先把火腿肠拿去相关部门做了成分检测。
担心顾笙声知道他会检测成分,所以专门准备火腿肠,负责人直接买了一箱火腿肠,在里面随机挑取了三根进行抽检。
检测部门很快把结果告诉了他,所有成分都非常安全,没有禁止食用的东西。
激光是他的负责人,这才放心下来,马不停蹄地和顾笙声签订了合作协议。
一共有六个机关食堂和顾笙声签订了合作协议,每个月向每个食堂共计12箱的火腿肠。
火腿肠作为非常好的节礼选择,过节的时候,这些机关食堂还会额外向顾笙声购买。
第一步营销战略走对了。
但几个机关食堂很显然无法满足顾笙声的胃口。
顾笙声想开辟更多的市场。
刚好这个时候学校放暑假了。
顾笙声全身心投入到自己的新事业当中。
燕京有不少大型商场,顾笙声带着市场部的人直接去找这些商场的负责人,向他们推销自己的火腿肠。
然而可能是火腿肠这东西大家都没听说过,所以他们的劝说根本不凑效。
顾笙声决定转换自己的策略。
她让市场部的人写几个营销方案,最好是能够扩大火腿肠的知名度,让更多市民知道火腿肠这种东西。
市场部的人头都要秃了。
营销方案?这东西他们不太懂啊?
顾笙声看他们眉头紧皱的样子,无奈只能自己亲身上阵向他们普及了一下营销方案是个什么东西,并且举了最简单的例子,比如说买一送一。
这些员工这才知道营销方案的概念。
顾笙声总觉得如果让这些员工自己做全新的营销方案出来,最后的结果肯定不是她能承受的。
所以她只能被迫暂停了和那些教授去研发基地研发新产品,转身加入到市场部来。
顾笙声亲身示范了一下什么叫营销方案。
她写了比较简单的例子,比如说给路人免费提供火腿肠,或者是在人流比较足的地方直接炸火腿肠,吸引路人的目光,请人民大众来品尝炸火腿肠的味道。
营销的最终目的是为了让大家知道火腿肠这个东西。
那么所有的营销方案都得围绕着这个目的来进行。
最重要的就是扩大火腿肠的知名度,同时让吃过火腿肠的人留下一个深刻的印象:火腿肠非常好吃!
市场部的几个人听了顾笙声一遍又一遍的解释以及实例讲解后个个表示自己听懂了,然后去写营销方案了。
顾笙声没催他们交营销方案,这东西在这个年代很少见,得允许大家有一个过渡的时间。
即使顾笙声不催促自己的员工,这些员工在高奖金的吸引下也很快交出了自己的答卷。
奈何可能是因为他们真的没有什么经验,所以这些营销方案写的都非常一般,甚至可以说烂。
顾笙声就着眉头看完了他们的营销方案,怎么也说不出“好”这个字。
交完营销方案的几个员工内心忐忑,看着顾笙声严肃的表情不敢说话。
看来自己写的营销方案真的不行,老板都这副严肃的表情。
顾笙声终于懂了,那些甲方老板为什么有时候看到设计图出来会崩溃了。
因为理想和现实差距太远了!
顾笙声愣是控制住了自己内心的无奈和不满,挤出个笑容鼓励了员工几句:“第一次写方案,能写出稍微看得下去的方案已经不错了。”
可惜顾笙声根本没有演戏的天分,他这个笑容一看就是挤出来的。
看到老板这个笑容之后,几个员工不仅没有被老板的话语安慰到,内心反而更惶恐了!
“老板,我们是不是写的太糟糕了?”
一个员工鼓起勇气抬头,小心翼翼的问。
章节错误,点此报送(免注册),
报送后维护人员会在两分钟内校正章节内容,请耐心等待。