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说完，一脸不耐烦的迈着大长腿走了进去。
李微宁看了眼任今瑶，指了指自己的脑门，小声问，“他这里是不是有问题？”
任今瑶笑了下，没说话。
这一场是三个人同时进行的。
会议室很大，面试官在桌后坐成一排，两女一男，他们做的桌上都摆着显示职位的牌子，从左到右依次是：设计部经理、设计部总监、人事总监。
他们正对面的地方放着三把椅子，椅子背后标着号码。
林聪走进来后，直接在1号椅子上坐了下来，他背靠在椅子上，敲起二郎腿，用目光打量着面试官们。
任今瑶和李微宁依次在旁边两把椅子上坐下来。
设计部总监是一个金发碧眼的外国女人，在他们落座后，她笑着率先开口，“首先恭喜三位，通过了我们前面两场的面试，三位的作品我都很喜欢，有自己的风格，你们都非常有潜力。”
“现在开始三面，接下来我们会提问，按照顺序你们依次回答。”
虽然是外国人，可中文却异常流利，吐字清晰，完全听不出口音。
虽然设计部总监脸上全程带着浅笑，可坐在她旁边的经理却始终紧抿唇角，一副严格冷漠的模样，手边放着他们三个的简历。
在他们进门后，人事总监的目光就一直落在他们身上。
“为什么想进Paradise？”随着设计总监提问，三面正式开始。
林聪翘着二郎腿，睨着面前的设计总监，语气轻佻，“我听说Paradise的总裁是个大美女，想来看看，她到底长得有多好看，是否到了能把男人勾得团团转的地步？”
这话一出，面试官们的脸色瞬间拉了下来，脸色一个比一个难看。
就连脸上一直带着浅笑的设计部总监此刻也没了笑容。
他们本以为太子爷来面试至少能配合走个过场，可这明显就是来拆台的。
空气突然凝滞。
任今瑶倒没什么反应，倒是李微宁，无语的摇了摇头，真不知道这人是怎么通过前两轮面试的。
面试还要进行下去，设计部总监看了眼任今瑶。
“下一个。”
任今瑶出声，“我大学学的是设计，但毕业后没有从事设计工作，也是在前不久Y.C举办的设计大赛，我才找回了初心，我想成为顶尖的品牌设计师，在未来，创立出属于自己的品牌，所以我来了paradise。”
“开创品牌，那是一件非常难的事。”设计部总经盯着任今瑶。
“我知道，但再难的事也有人做成不是吗？”
任今瑶脸上的自信打动了设计部总监，她点了下头，转眸看向李微宁。
“到你了。”
被任今瑶的职业规划惊到的李微宁突然被cue到，蓦然抬起眼来，好在反应不慢。
“我从小到大就想当一名服装设计师，这是我的梦想，所以在大学的时候，选了这个专业的。学习改变命运，设计改变世界，我不想庸庸碌碌的过这一生，想变成一个对社会有用的人。我逛过很多家品牌店，只有paradise的东西是我一眼相中的，能进设计部我觉得是能让我骄傲一辈子的事情。”
李微宁说得激情澎湃，眼里带着对梦想的憧憬和期待，她眼里闪着的光是在场所有人都没有的。
林聪不屑的斜眼看了眼李微宁，在心里冷嗤。
都2021年了，还有人大言不惭的跟人谈梦想。
“第二个问题，你们是否了解过Paradise？”这一次是设计总监开的口，她面色严肃，瞬间让气氛紧张了起来。
可惜，再紧张的气氛也对林聪没有效果，他背靠着椅子，声音慵懒，“当然了解过。”
三个面试官以为他终于要认真回答问题了，目光都朝他看了过来。
谁知，看到他们的视线，林聪一边的唇角微微提起，“不就是靠给大牌当代工厂，窃取了人家的核心内容，然后自己开店。这种小偷行径，有什么可值得去学习的？”
语气里满满都是嘲讽。
说完，还转头看向任今瑶，“你想创立自己的品牌，进这儿，没戏。”
不光是三位面试官，连任今瑶的脸色也沉了下来，她望着林聪，“paradise前身是大牌在国内的代工厂，但是现在它有自己的设计，质量超一线，早就脱离代工厂本身了，你这么说太片面了。”
“片面吗？我不过是实话实说而已，总比你们戴着面具说话要强。”林聪不但一句没听进去，还很不屑的用目光扫视了在场的所有。
在看到李微宁带着怒气的目光时，他挑衅的回瞪了过去。
有任今瑶的解释在前，设计部经理也凝着林聪，出声道，“为了生存下去被迫转型，这是每个公司都要面临的选择，但是绝对没有偷窃行为。针对造谣和污篾，我们有权追究法律责任，林先生，希望您能明白。”
林聪揶揄了一眼面前的几人，没有再说话。
设计总监的目光这才看向任今瑶，“任今瑶，你来回答。”
任今瑶认真道，“paradise前身确实是大牌在国内的代工厂，但是受大牌限制太多，一旦大牌换人合作，公司就要面临倒闭，从公司角度来说，转型成品牌公司是当时唯一的出路。”
“Paradise之所以能从一众品牌中脱颖而出，是因为质量超一线，但价格相对比较亲民，让……”
不等任今瑶把话说完，设计部经理便皱起眉头，打断了她的话，“你的意思是，我们应该应该把价位提高？”
任今瑶正视着设计部经理，语气淡然却自信，“设计不到位，质量和之前一样，突然提高价位会失去现在现有的客户，也没办法与一线品牌竞争客户资源。”
“只有在设计上做到更出彩，保证现有质量，才能吸引更高层的顾客，我相信你paradise应该不会是想停滞不前。”
这也是公司迫切需要招聘优秀设计师的初衷。
想提高一层，必须有过关，能与一线抗衡的设计。
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