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朱娴她们三人无疑是幸运儿。
吃到了行业发展的初期红利，迅速扩张，占据了行业的领先地位。
这么大的体量，迫使后面的同行只能在夹缝里求生存谋发展。
但随着公司体量的增加，资产和人员的不断增加，操作成本便相继增长，价格劣势总会让部分在意成本的客户流失。
朱娴的办公桌上一大早收到一封辞职书，二分部的经理姚小策要走。
二分部主要业务是组团。
分部经理在公司是个很重要的位置，掌握着一个片区的客户资源。
朱娴约了姚小策，让我先回避一下。
“姚小策，你是公司老人了，怎么突然想起要走？”
“不用，蒋助理，即是助理，朱总应该是希望他能介入这些事情的，一起聊聊无妨。”
“既然如此，我们仨就一起聊聊，从各自不同的角度。”
朱娴说。
“一个人要走，离不开两个主要原因，挣得太少，干得太不开心。”
姚一策开门见山，旅游人做事喜欢直来直去，都是千年的狐狸，没必要遮着掩着。
“去年业绩分红拿了多少？”
朱娴问。
“八十五万。”
“你认为你去到其他地方能挣更多？”
“换家小点的旅行社，业绩分成能达到百分之三十，是我们的两倍。”
“据我所知，有些旅行社已经做到了利润的五五分成，姚一策你为什么不选分成比例最高的？”
“那些新开的，有些老板都不知道旅游怎么玩，那些人不能合作的。”
姚一策说。
“你认为你能带走多少业务？想好了，算清楚明年你能在别人那里赚多少后，还是决定要走，我为你饯行。”
朱娴问我。
“姚经理走了的话，你能撑起来这个局吗？”
这个时候我只有一个选择，我得力挺，不能有半点含糊。
“能的，一个部门而已。”
“你现在就去二部办公室，封存电脑和客户名册，要求所有员工和打电话找姚经理的人说明姚经理已经离职。”
“姚一策，你可以不去办公室了，给你放三天假，三天后你可以来继续上班，你也可以在这三天内任何一个时候来找我签字。”
朱娴将辞职信还给姚一策。
“不必了，朱总，我去意已决，好合好散吧。”
姚一策说。
“给你三天是给你机会，你不要，也就算了，我们之间没有好合好散，在这里我们是战友，走出去你我就是对手，我会想尽一切办法将属于我青旅的客户拉回来。”
“朱总，何以至此？从组建公司到现在，我跟你这么多年，你的亿万家产多少都有我的功劳，你年入上亿，我一百万都不到，自己出去谋个前程有什么不可？”
“话都说到这里，我也只能放你一条生路了。”
朱娴在辞职信上签了字。
“你去找人事部办离职手续吧。晚些时候，保安会把你的个人物品放到门口。”
朱娴下了逐客令。
“感谢朱总成全。”
姚一策转身落寞离开。
“你去按照我刚才说的做，顺便把小关叫进来。”
朱娴严肃得可怕，我从没见过她如此状态。
二分部的办公室里，所有人仿佛都已经知道了经理要走的事。
“我过来代为管理一段时间，当新的经理到了我就走，二分部的业绩分红我分文不取，希望大家能尽快把姚经理手上的业务拿到自己手上。”
我开门见山地表明我的态度。
我相信，很多人以前是不敢抢经理手中的业务，现在不一样了，谁抢到算谁的了，做业务的人，没有人会和你客气的，她们完全知道如何抢资源。
客户中有部分是看在朱娴她们几个的面子，有部分是认可这里的服务，冲着青旅这块招牌来的，还有些是公司通过投标签下来的长期合同。组团社的水是很深的。
我个人觉得，姚一策还是过高地估计了自己的能量，她能带走的业务不会比她想得更多。这是朱娴说话硬气的底气。
不过，这是一个双输的局面。
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