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林舒芬这样的大工，一个月能赚90块钱。
每次林舒芬见到李承过来，就一副感恩戴德的样子。
在李承的推动下，红星厂早已经实行了二十一世纪的计件工资制度。
做的多，拿得多。
1977年代，很多人根本不怕累，他们只怕赚不到钱饿肚子。
毕竟那个年代，很多人还处在温饱边缘。
李承在研发团队还推行了996加班制度。
“诸位，记住了，能够996工作，这是你们的福报……”
这句话放在生活水平物质丰富的二十一世纪可能是错的。
可在1977年，那个大家为了一件的确良，也就是后来的石油提炼的涤纶面料争风吃醋的年代。
买米买面需要粮票，买布需要布票，买个自行车还要后半夜拿着鸡蛋到市场上，偷偷找人换取自行车票的年代。
其他军工厂已经开始了下岗的年代。
能够进入红星厂，正大光明的拿到丰厚计件工资，从工业局拿到正规的粮票布票补给。
那就是福报！
为了多赚钱，红星军工和劳服厂上下，他们当然是拼了命干活。
李承的月薪，已经超过了300元。
当然，每一次研究成果出来，李承都会得到红星军工和国家科技委员会的嘉奖。
李承在红星过得很平静，但他并不知道，龙国的军工强大，逐渐被世界知晓。
甚至于可以用震惊世界来形容。
“《时代》杂质：根据可靠的消息，龙国的部队列装了一款新型的突击步枪。
这一把名为811的突击步，与龙国的上一代突击步56冲和56半，设计风格完全不同。
龙国是一头蛰伏的狮子，正在逐渐的苏醒。而我们西方，却一直习惯性的轻视这头蛰伏的雄狮……”
随后，在这篇文章的下方，还附上了一张并不是很清楚的照片。
照片上，一位手持811突击步的龙国士兵，正在穿过热带雨林。
下面还有一张放大的照片。
正是81突击步的局部枪托的可折叠结构。
路透社：“震惊，龙国的新一代远程大炮亮相！”
“不到五分钟，二十台苏制远程炮就被龙国远程炮弹直接淹没。”
“根据更确切的情报，龙国的火炮射程已经可以达到35公里。”
“结论：龙国很有可能拥有一门威力强大的远程火炮武器，射程超过37公里或者更多。”
这个消息让整个西方世界都为之震撼。
这两家在世界上都很有影响力的报纸，虽然只有寥寥几句话，但也仅仅只有两幅照片。
可是这篇报道一出，整个西方世界都为之震动。
各国都派出了自己的情报人员，想要得到更多的消息。
国际记者们更是如同蚂蝗一般，蜂拥而来采访。
他们更好奇的是，龙国为何能够在这么短的时间内，拥有如此强大的军工力量。
所有的国家都将目光投向了东方，那个古老的大国。
多天后，龙国的官方终于给出了答案。
三天后。
一家名为“龙国日报”的国际报纸，在头版上，赫然出现了一条巨大的标题：
“贺！龙国新一代811突击步，已经在实战中证明了自己。
81突击步的特点是空仓挂机、高精度、快速射击500发。
配上枪挂式榴弹发射器，就能达到远距离对敌方目标进行远程绞杀，同时保证优秀的近战能力。”
“贺！龙国研制出了最大射程38公里的远程火炮，误差在10米以内。”
“龙国的军工专家们希望在今年年底前，能够制造出射程40公里范围内的火箭??程弹。”
这篇报道一出，立刻就在全球范围内掀起了轩然一片。
明眼人都能够看得出来，龙国已经不像是之前那样喜欢隐藏自己的东西了。
而是打算将自己的最新研究成果展示给全世界。
这是因为什么才有的底气呢？
像世界展现自己，秀肌肉了？！
西方国家此时才发现，自己都小看了龙国的装备发展的速度。
而他们不知道，后面龙国的军工发展速度。
更会让他们震惊无比……
……
李承并不知道，他的研发成果已经引起了各国的注意。
李承继续和郑山等人开会。
讨论着怎么提高生产效率。
就在这时，一辆吉普车从外面驶了过来。
透过车窗，郑山看到了李主任，脸上带着灿烂的笑容。
郑山连忙打了一声招呼，便就是和李承一起离开了。
“李主人，您不会是又催任务吧，红星兵工厂这段时间一直在加班，一周的时间里，我们的突击步就加工了五千多把。”
现在郑山和李伟庭已经很熟了。
李伟庭来的时候，就是要下任务。
当然，红星军工厂的规模不大，主要的任务都集中在突击步上。
李伟庭看着郑山一开口就是抱怨。
不由得指了指郑山，有些无奈的道：
“我给你下任务，咋地你还不乐意，那要这样你把突击步的技术和制造方法给我，我可以让别的工厂代工，他们会很乐意的。”
郑山立刻就是一副讨好的样子，连忙从李伟庭手中接过了这份任务清单。
三人进入了房间。
李伟庭坐在椅子上，忽然想到了一件事情，对着郑山和李承道：
“还有，现在很多军工企业都要重组了。
“所以，我觉得红星军工厂的产能有些跟不上了，我们打算把红星军工厂的厂房和人员都扩充一遍，这也是组织上的意思，我希望你能帮我们减轻一些压力。”
李承从李伟庭的口中得知，龙国的军工厂的关闭潮，已经开始了。
接下来，许多人都要被下岗，甚至被调离岗位。
军方的任务，也会跟着一落千丈。
当然，李承也没有办法改变这个时代的潮流。
他也不愿意改变。
如今各个军工厂各自加工生产，管理内部混乱，这种军工的生态是不理想的。
随着经济的发展，龙国也开始进入了一个良性的循环：优胜劣汰。
就连红星兵工厂，在李承来之前，也有不少工人在这里磨洋工。
这是一种普遍现象，因为根本没有计件工资的激励。
大家做多做少，拿的都是一样的钱，那谁还会努力工作呢？
凭什么我们要多工作？
红星的军工厂虽然规模不大，如今李承管理的很好。
二十一世纪的工厂计件激励制度，实行的就非常成功。
相反王厂长、李厂长等虽然都是大型军工企业，都有五六千多人，不过却暴露了很多的管理问题。
工作人员也是非常的松懈。
这种工厂，迟早会被时代所淘汰……
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