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乐书网 > 带着医院回80年 > 第785章 医生不够要招聘

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    除了“院长”到位了,陈夏的“秘书”也到位了。

    陈淑琴为了让大侄子不用凡事亲历亲为,特意安排了大姑家的小表妹戴紫欣担任陈夏的行政秘书。

    戴紫欣今年25岁,从香江大学工商管理专业毕业后,先是在小姨陈淑琴身边担任了2年秘书。

    这次被派到内地来工作,担任陈夏的秘书,这也是给她创造一个机会

    要知道老板的秘书,那都是亲信,将来放出去都是一家分公司的总经理,绝对的肥差。

    但陈夏总有一种感觉,这个小表妹更像一个“监军”。

    监军就监军吧,自家人也不用避嫌了,这要是来个漂亮的小妖精来当秘书,那他是当禽兽呢?还是禽兽不如?

    施工经理在现场再三保证,1991年所有工程肯定能完工,医院能投入使用。

    这样算来,留给四季医院招工的就只有一年时间了。

    “林院长,现在咱们医院招人的情况怎么样了?”

    林家豪想也不想,脱口而出:

    “香江的五大实验室里,那些外国专家都表示,可以接受四季医院的聘用,这部分人数达到了80人,大多数都是消化科、呼吸科、皮肤科、儿科和传染科。

    但他们有一个要求,那就是国际实验室必须搬迁到越州,以方便他们随时进行临床实验,而且他们只愿意签2年合同,后面则要根据实际情况再定。”

    80个老外医生,还是各领域内有名的专家教授,这个可是意外惊喜了。

    也不是陈夏崇洋媚外,就现在的医学技术来说,华国真的远远不如。

    要不是南瓜藤横空出世,那么最先进的医疗技术,最好的医生全部都在国外。

    陈夏点点头:“80个人不错啦,到时把他们的照片放在大厅里,一眼望去全部都是国外专家,多酷,至少华国没有一家医院做得到。”

    这不是酷,这是非常吓人好不好。

    那么多老外专家在四季医院工作,别说华国有钱人要往这边跑,连亚洲这边的有钱人也要往越州跑了。

    林家豪对自己能说名左右的医生团队了。

    600个医生,够不够?

    比起四季医院这样的规模,远远不够。

    所以还得继续招人,接下来怎么招人?

    废话,接下来才是重头戏,那就是全国招聘了,香江独资的国际医院招牌可不是开玩笑的。

    几天后。

    全国主要报纸上都刊登一则招聘广告

    香江玛格利特医院越州院区(四季医院)招聘岗位多少多少。

    从临床医生,到护理,再到检验影像专业等等

    重点来了,四季医院的工资标准参考香江医生的待遇,不分香江人还是内地人,大家同工同酬

    收入分为“工资+奖金+年终奖”制度,预计收入,正高级别年薪5万港币,副高4万港币,中级职称3万港币。

    工资全部以外汇结算噢,这拿到黑市去换还能多换不少钱来。

    (香江医生来内地工作有额外的补贴,这部分内地医生不能享受。)

    没有对比就没有伤害,这时候内地医院,医生的工资是多少?

    1990年初,陈夏原来是副院长了,一年收入只有3000多元人民币左右,换成港币不到4000元。

    普通的医生,正高级别,一年收入大约是2500元左右,换成港币差不多也就3000元左右。

    3000港币,在60000万港币年薪面前,20倍的差距,所谓的忠诚、理想、情怀都变得一文不值。

    一时间,四季集团越州总部的咨询电话都打爆了,全国各地的医生纷纷来打听消息,当得到确切的答案后,一时间无数人以最快的速度奔向越州。

    当年越州医院的名气,全国皆知。

    而一年多前的“陈李院长之争”大家都所耳闻。

    现在的“四季医院”骨干其实就是以原越州医院为基础,老板还是著名的陈夏院长,同时医院科研课题、出国进修样样齐全,一样不少。

    全国各大医院,那些有能力,不甘心在原单位蹉跎一生的众多中青年医生,一时间眼中只有“四季国际医院

    但你想风光,有人却不想让你风光。
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