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乐书网 > 四合院:从汽车设计师开始 > 第107章 工资问题得到巨大调整

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    “孙武。”

    “兔子皮都给你了。”

    “你帮我个忙。”

    “我想在后院垒个灶台。”

    李鑫朝着正在忙活的孙武说道。

    还没等孙武搭话。

    阎埠贵倒是凑了上来。

    “孙武已经有了那么多东西。”

    “不如把这兔子皮给我。”

    “我帮你垒个灶台。”

    阎埠贵是想算计这几块兔子皮。

    虽说现在已经是正月里。

    可天气却并没有转暖的迹象。

    要是有了这么几张兔子皮。

    就可以拿兔子皮做一两件短袄。

    这穿在身上可十分暖和。

    “您怎么什么小便宜都占?”

    “孙武家可什么都没有。”

    大黄首先看不下去了。

    直接怼了阎埠贵两句。

    “三大爷明天还得上班。”

    “肯定没办法帮忙。”

    “而且这活交给孙武。”

    “我放心。”

    李鑫笑着说道。

    直接就把阎埠贵给放旁边了。

    “没问题。”

    “我明天就动工。”

    孙武一口答应了下来。

    等李鑫回到了后院。

    阎埠贵这才反应过来。

    自己明天要上班的确没错。

    可阎解成阎解放都还在放寒假。

    学校正月二十五才开始上课。

    两个孩子在家里也能帮李鑫垒起灶台。

    “我怎么没想到呢?”

    阎埠贵忍不住在前院抱怨起来。

    大黄一听阎埠贵絮絮叨叨。

    笑的就差背过去了。

    阎埠贵本身就因为没有拿到兔子皮而郁闷。

    被大黄这么一嘲笑。

    更是一脸的不愉快。

    干脆直接回家去了。

    等赵依依做好饭叫李鑫吃饭的时候。

    李鑫还在中院的耳房里切鹿角。

    “这是鹿角啊?”

    赵依依来到中院的时候。

    李鑫刚好把切下来的鹿角放在了旁边。

    “没错!”

    “这鹿角可是好东西。”

    “滋阴补血。”

    “等咱们备孕的时候。”

    “每天熬汤的时候放一两片。”

    “体质也会好起来。”

    李鑫笑着说道。

    反倒是赵依依被这么一调侃。

    脸都红到了耳朵根。

    也不跟李鑫搭话了。

    直接就回家里去了。

    李鑫这已经把鹿角割下来了。

    这些鹿皮也是有用的。

    李鑫找了几个绳子。

    把鹿皮固定了一番。

    在柱子上拉到平整。

    这才在鹿皮上涂满了草木灰。

    这个步骤就是去掉鹿皮上多余的油脂。

    紧接着李鑫发现。

    鹿皮还是有些过硬。

    又找来了一碗醋。

    均匀的涂抹在鹿皮上。

    这个步骤就是软化皮革。

    将鹿皮表面用这些东西处理好。

    就是要清除鹿皮内部的油脂了。

    李鑫不知道从哪里。

    翻找出来一块不用的肥皂。

    鹿皮的里面就用肥皂洗。

    等洗完之后。

    这皮子也算是处理好了。

    接下来就是放在通风的地方。

    等鹿皮放个半干就要揉皮。

    “赶紧先来吃饭。”

    “那块皮子放在那里先晾一晾吧!”

    赵依依在房间里等了许久。

    也没见李鑫回来。

    又来到了耳房里叫李鑫吃饭。

    等二人吃过饭之后。

    李鑫来到了耳房里。

    又给皮子上了一遍醋。

    这才心满意足的去休息了。

    接下来就是鹿皮晾晒工程。

    只要是晾晒到位。

    这鹿皮也是很好保存的。

    李鑫今天休息的非常早。

    虽然后天要结婚。

    可明天也要好好的进行一番工作。

    元宵刚过就来了不少高级工人。

    汽车制造车间设备制造率大大提升。

    有这样的速度。

    李鑫更得看着。

    防止出现设备错误的问题。

    第二天一大早。

    李鑫骑着自行车就来到了轧钢厂。

    本来应该八点半上班的。

    可李鑫七点半的时候。

    就已经到达了设备车间。

    李鑫先是检查了一遍昨天的设备完成率。

    在确定检查没问题之后。

    李鑫又将今天需要完成的工作。

    做了简单的安排。

    “各位工友。”

    “现在发布一则红星轧钢厂薪资文件。”

    “由于大量高级工人被调入设备车间。”

    “导致钳工、锻工车间产品合格率大幅度下降。”

    “为了鼓励工友们在工作中更加努力。”

    “现将薪资做出以下调整。”

    “工件良品率。”

    “月平均超过98%的工友。”

    “每月每人获得15块钱补贴。”

    “超过96%的工友。”

    “每月每人获得九块钱补贴。”

    “超过94%的工友。”

    “每人每月补贴六块。”

    “超过90%补贴三块。”

    ……

    “为防止某些工友出现投机取巧。”

    “轧钢厂做出如下调整。”

    “月良品率低于80%。”

    “工人等级降一级。”

    “直到月平均超过80%。”

    “恢复等级。”

    “具体规章制度。”

    “以文件下发至各车间主任。”

    “请大家找车间主任领取文件。”

    “普及全新的规章制度。”

    “祝大家工作愉快!”

    广播播放的时间是九点钟。

    此时李鑫已经回到了办公室里。

    而随着广播告知众人薪资调整。

    有不少工人都处于兴奋状态。

    只要良品率超过98%。

    就能多给十五块钱。

    对于那些七八级的工人来说。

    十五块钱算不上太多。

    可对于二三级的工人们。

    十五块钱顶得上他们半个月的工资。

    能拿到这十五块钱。

    只需要产品合格率达到98%。

    这对于工人们来说不是难事。

    “小张。”

    “你这下可发达了。”

    “每个月都能多拿二十五块钱工资。”

    随着播报声的结束。

    众人的目光纷纷转向第四车间的张贺。

    张贺为什么会在第四车间出名?

    是因为在其他工人休息的时间里。

    张贺都在研究该如何提高产品的合格率。

    这就让张贺成为第四车间产品合格率的保障。

    普通人产品合格率能达到92%。

    就已经很不错了。

    可张贺的产品合格率在98%左右。

    一听到这个消息。

    张贺也高兴的手舞足蹈。

    张贺是年前才升级的四级钳工。

    每个月有四十四块五的工资。

    再加上每个月的加班工资。

    张贺一个月最多可以拿到五十块钱。

    如果再加上产品合格率下发的补助。

    还有车间内的补贴。

    张贺一个月就有七十多块钱了。

    这已经不是一个小数目了。

    第四车间都在为张贺感到高兴。

    也有不少想帮助张贺解决终身大事的。
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