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乐书网 > 默蓝花开 > 第30章 时光荏苒 未来可期

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    “老大,我想辞工。”

    “干的好好的,为什么要辞工?”

    “每天上班,眼睛受不了,都成老花眼了。”

    “……一时半会儿没人顶替,你先干着,我想想办法。”

    “嗯。”

    由于六月在这一年半的时间里,工作极为认真负责,领班看在眼里,随后在管理层开会时,领班便把六月的情况汇报给了高课。

    高课是生产车间里的最高领导,掌管着生产车间一千余人,在这家工厂建厂之初就进来了,一直干到现在有八九年,从开始的基层员工,一步步爬到现在的课长,后来又被升为主任。

    车间里的干部,有一半是在流水线上工作出色,被提拔上来,还有一半是从外面招聘进来,学历从高中到大学毕业不等。

    在工厂里上班,每天事情繁多,工作时间长压力大,且不自由,很多有学历的人进来,没几个月就坚持不下去了。所以在工厂里,光有学历没有用,能做的好,能坚持下去,才是真本事。

    私底下,很多人说高课初中没毕业,能坚持不懈走到今天的位置,真心不容易,车间里的每个员工提起高课,打心眼里敬佩。

    高课每天管理着一千多人的车间,处理着大大小小的事务,六月难以想象她是怎么做到的,也不知道自己以后能走到哪一步。

    但今日的高课,让六月很敬仰,却从没想过自己有一天,竟然可以和高课更近一步。

    最近,办公室有一名助理要辞职,正打算从产线上招一名助理进来。生产办公室里的几个小助理,均是二十多岁的年纪,当初都是从车间流水线提拔上来。

    生产部不比其他部门,生产部办公室的助理,在学历上没有高要求,但前提是工作表现优秀,懂电脑,且在车间里工作一年以上。

    那么作为生产部的管理者,可以提拔这样的人员,到办公室做助理。加上生产部助理,本来就是协助管理者处理车间员工的日常琐碎,以及统计每日产线生产数据。

    所以,最好是对车间有清晰明确的了解和认知,那么直接从车间里提拔助理,再好不过。

    于是高课吩咐,让六月去办公室里的电脑面前试一试,看看六月懂不懂电脑,打字如何,会不会制作表格。

    六月坐在电脑面前,摸索半天就打了几个字出来,六月原先是学过电脑,可前前后后,三年时间没有碰过电脑了,表格文档这些东西,脑子里都忘差不多了。

    起初,六月以为这事儿应该没戏。但回到车间的六月,在第二天却被叫到办公室,交代和要辞职的助理进行工作交接。

    六月赶鸭子上架,这女生走的也急,把手上每天需要做的事情,大致给六月交代了一遍,没几天就走人了。

    六月只能硬着头皮,把每天重要的事情先做完,然后整日坐在电脑面前,把平时工作所需的应用软件摸索了一遍。

    于是,助理的工作,六月在摸索中一点点熟悉起来。

    六月每日里的工作,首先需要在电脑上用excel系统,把前一天整个车间白夜班的所有生产数据给整理出来。

    哪条流水线,生产的是哪些产品,什么机型,代码多少,每天投入多少,产出多少,维修多少,剩余多少。

    林林总总加起来,楼上是七条流水线,楼下还有三条流水线。所有的白夜班产出数据,要求一点不差,做在excel表格里,生成每天的生产日报,在每天十点前整理好,通过邮件,分发给有关部门。

    以便各有关部门,针对每日的产出调整生产进度,安排订单量,安排出货量,安排员工的加班时间,安排生产所需的一切制作材料等等。

    每天,工厂里的换班时间为早晚八点,这些报表的数据,六月要等到夜班的领班,在早晨八点停线之后填写。

    领班填写前,要先给员工开会,开完会才能一一填写好数据,送到办公室交给六月,所以每天早晨的六月,忙的鸡飞狗跳。

    七赶八赶,六月终于在十点钟左右做好生产日报,通过邮件发送给有关部门后,还要接着做其它的生产报表。

    比如,当天生产的机型有哪些,产出有多少,测出来的功能问题有多少,分别都是哪些问题。需要六月做成报表的形式,用邮件发给有关的品质管控部,产品维修部,工程部。

    做完以后,还有其他琐碎事情,整理每天员工上交的生产日报,存档入库;所有生产线的日、周、月报表的管控,申请,分发,回收存档。

    偌大的生产部,每个星期都会不断的有人辞职,如此产线生产所需要的人力,则需要每个月不断通过招聘,及时对产线进行替补和增加。

    所有招进来的新进员工,需进行一系列岗前培训,讲师安排,电脑、投影仪的租借,会议室预定,试卷准备、收发、存档,还有鞋柜发放和管理。

    以及负责新进员工做早操,每一批招进来的新进员工,人数从二十到八十不等。

    六月需要带着他们,到工厂外面的空地处,播放着早操的音乐,一遍遍的教习。

    等到所有的新进员工,被分配到车间不同的岗位之后,根据岗位的不同,会有不同的岗位再培训。

    六月需要另外安排培训时间,通知讲师,试卷回收存档,及岗位认证事宜。

    每天,六月在这些事务里不停的忙着,这些工作对于上手之后的六月来说,难倒是不难,就是太琐碎。

    尤其工厂不停招工期间,每个月都会有好几批的新人培训。

    六月在办公室虽然忙碌,不过和之前在车间流水线上的工作相比,六月的眼睛好了很多,没有以前那样累眼睛。

    这份工作对六月来说,最大的不同在于自信心,六月并非是个会自我轻看的人,但也知道自己几斤几两。

    仅仅小学毕业,没想过能进办公室工作,但现在就是进来了,还做的很好。

    这些事情,日复一日,无形中影响着六月。

    六月在心里反问自己,自己不比别人差,为什么要自卑?为什么要看低自己?为什么会轻易受到别人言语上的影响?

    世界上那么多的幸与不幸,反观自己,六月觉得自己还是很幸运的,起码四肢健全,起码心智完好。

    六月甚至开始觉得,时光荏苒,未来可期!
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