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从保安,,清洁工再到总裁,总经理都是属于运营部门当中的一员了。而金明浩的奴娜们学的专业大部分虽然都是跟经商有关的,但是都不是专门的商业系,想要让她们进入运营部门的话难度可想而知,越是大公司,公司内部的结构越是紧密。构造越是复杂,想要打破,得有大毅力,大勇气才能够做到。而现在乐信财团跟韩信集团还在合并的过程当中,加上韩信集团也在转型的过程当中,从传统的房地产业务,商业建筑逐步转向网络业务每一次的转型,都会有大批的员工会被裁掉,新的员工会被重新招收进来。现在让金明浩王集团里面安排他的奴娜们对于金明浩来说真的是头疼的事情。现在好了,这个问题被金明浩扔给婶婶,伯母他们了,他自己倒是不用太犯愁了,有人说这么大的公司安排起几个人来,不是很简单吗?,要是一般的情况下也就罢了但是毕竟是金明浩的奴娜,金明浩总不能真的让她们从底部一层层的做起吧,还是像是电视剧那样三天一个功劳,没有几天的时间就升到高层了,本来金明浩是有想法的给他的奴娜们一人挂一个高级闲职,然后规定哪天必须要去公司报道,上班,虽然在公司里面也是闲的没事玩,可是在公司里面,金明浩的奴娜们认识的人不多,加上她们在公司的职位又是比较高的,所以减少了金明浩的奴娜们在公司里面可以接触其他员工的机会。使得她们在公司里面就是一个动弹不了的人,这样,看着是不限制她们,但是实际上比真的让她们去工作还要难受。整天下来,话都没有几个人跟你说,你一去员工聚集的地方立刻公司的员工全部都散开了,躲着她们,她们除了生闷气,还能够干嘛,她们要是坚持不下来,那自己就会从公司里面走,要是检查下来,那么代表她们的性格也就被改变了许多。算是打磨下来了,而金明浩的这些婶婶,伯母们的意思是不能够让他的奴娜们闲着,的一刻不停的去做事情,干活。这跟金明浩的办法完全不在一条路上。
金明浩的办法是潜移默化的,婶婶伯母他们想要快速的,这完全搭不到一头。这金明浩可就不管了,毕竟这个事情到最后,他的奴娜们找人算账的话,还是找他,他何苦要做这个恶人呢!“决定了,明浩,你不是说公司有个人事部门吗?就让你奴娜们去那里。”大伯母跟其他的婶婶们商量了一下,然后看着金明浩说道。“人事部门打算让奴娜她们去干嘛啊?”金明浩一愣,看着婶婶伯母他们因为人事这个部门是很不好做的,是最得罪人的部门,多少人在公司里面工作的好好的,结果因为公司高层的话就被裁员了,而裁掉他们的正是当时好言好语把他们招收进来的人事部门的同事,平时一个个跟你开玩笑,但是一接到裁员的命令,就被像是变了个人一样,对着以前的同事冷言冷语,逼迫对方辞职。而这个过程当中,人事部门的人挨骂是轻的,挨打也不是罕见的事情也有被人直接当面泼水的,可以说是公司当中所有部门人际关系最难的一个部门,现在婶婶伯母她们竟然让奴娜们去人事部门工作,这还真的是让金明浩没有想到。“对啊,人事部门。那里也很锻炼人的。”大伯母看着金明浩说道。“去倒是可以,不过人事部门是经常被骂的。你们确定我奴娜们可以吗?”金明浩对此表示很疑惑。
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