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陈浩不好意思的笑笑，“我个人认为，人力资源五大模块，招聘、培训、薪酬、绩效考核和员工关系改善，其实就是七个字，资源开发与利用。”
“开发分为外部开发和内部开发两块。招聘属于外部开发，通过较低的成本和专业面试手段，招聘进来合适的人才，为公司创造更大的效益。培训属于内部开发，通过让员工系统的学习和练习，熟练掌握专业技能和岗位知识，工作起来更加得心应手。”大风小说
“利用就是指通过量化工作指标，对员工进行绩效考核，从而评定出他们的能力等级、工作效率等等，然后在此基础上，制定合适的薪酬和奖金，从而提升整体利用率。”
“员工关系改善，也是利用的一部分，身为人力资源工作人员，应该通过沟通、访谈、调研等多种手段，了解集团各部门和下属各公司之间的实际关系以及存在问题，然后拿出方案予以改善，避免人浮于事，踢皮球等内耗事情发生。”
“这就是我的理解，还请三位美女多多指教。”
陈浩笑道。
“哇塞！”
胡冰都听呆了，忍不住惊叹，“陈浩，你太厉害了，要不是你亲口说只有一年人事工作经验，我还以为你是专家呢。”
“陈浩，说得很好。”
于海莲也是又惊又喜，“想不到你对人力资源工作理解这么深刻，原本我还担心你会不适应，现在看来完全没有必要。”
“这回你服气了吧。”
她对万蕊道，“别看你工作好几年，但是对人力资源的认识，未必比得上陈浩。”
万蕊脸色难看之极，想要说点什么反驳，却又不知道该说什么。
“今天下班都别走，晚上给陈浩接风，我请客。”
于海莲笑道。
“好诶！”
胡冰欢呼鼓掌。
“胡冰，你跟我去趟行政部。”
于海莲道。
胡冰点点头，跟于海莲出去了。
“陈浩，你挺有心机啊。”
两人走后，万蕊冷笑道。
“什么意思？”
陈浩一怔。
“就凭你一个业务员，怎么可能说出起坐我的车。”
陈浩点了点头。
“他一个业务员还能买得起车？部长，你真是高看他了！”
万蕊讥讽道。
“万蕊，你怎么老是针对陈浩，以后不许这样了，大家都是同事，要好好相处。”
于海莲皱眉道。
万蕊哼了一声。
四人离开，不到半小时，便来到饭店，进入包间。
“今天我开车，就不喝酒了。”
坐好之后，于海莲说道，“你们三个要不要喝点？”
“我不喝酒。”
陈浩和胡冰齐声道。
“陈浩，默契啊。”
胡冰笑道，和陈浩击了一下掌。
“部长，我也不喝，我和朋友约好了，吃完饭要去KTV唱歌。”【1】
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万蕊道。
“你别玩太晚，早点回家，明天还上班呢。”
于海莲叮嘱道。
万蕊点点头，忽然心里一动：“部长，我也担心太晚了回家不安全，你看能不能让陈浩跟我一起，到时候让他送我回家，这样就放心多了。”
于海莲闻言也是神色一动，看向陈浩。
没想到万蕊会主动要求陈浩相陪，这倒是让两人关系缓和的好机会。
陈浩摇头：“不好意思，我有女朋友，恐怕不太方便。”
万蕊主动要求，多半没安好心。就算没有猫腻，陈浩也没兴趣陪她。
“说得好像我看上你似的，能别自作多情么？”
万蕊怒道，“你也是个男的，怎么一点担当都没有？”
“陈浩，万蕊一个女孩子，我确实有点不放心，要不今天你就辛苦一点吧，如果你女朋友误会，我可以代你向她解释。”
于海莲劝道。
“好吧。”
于海莲这么说了，陈浩也不好拒绝，只得答应下来。
万蕊眼里闪过一丝冷笑。
一顿饭很快吃完，四人离开饭店。
“陈浩，我和胡冰先回家了。”
于海莲上车道，“万蕊就交给你了。”
陈浩点了点头。
于海莲和胡冰挥了挥手，驾车离开。
万蕊脸色立刻冷了下来，也没理会陈浩，自顾自拿着手机发微信。
陈浩自然也没兴趣和她说话，给杜雪晴发微信说了一下情况，估计又要很晚才能回去。
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