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之后，郑功名给钟楚楚打了一个电话，说了王光辉的事情。
10月9日，国庆假期后第一个工作日，陈家强主持召开“五人小组”会议，一共有两个议题，一个是研究市管领导干部竞争上岗面试工作安排和各县区上报的县管领导干部竞争上岗工作方案。
这项工作前期已经启动了，现在只是按照流程走一遍。
第二个议题才是大家更为关注的，就是市管领导干部调整建议方案。
钟楚楚汇报了方案，其他四人先后表态发言，一致同意。
其中，郑功名关心的两个人在列，严海燕同志拟提拔为市接待办副主任，邵婷婷拟任莱东旅游度假区管委会主任。
会议结束后，市委组织部就启动了干部考察程序。
市政府办关于国庆假期值班值守情况的汇报，郑功名看了之后，按照陈家强的指示，已经抄送市纪委了。
市纪委书记伍徵言来到了郑功名的办公室，一开始就是一顿狂赞。
“市长的作风真的令人钦佩，我们纪委的同志们要向市长学习的地方太多了，当下最首先要学习的就是敢于动真碰硬！”
伍徵言之前在省委办公厅工作，对纪委的业务不是很熟悉，他到任方城市纪委书记后，一直处于学习的状态。
郑功名针对这一积弊已久的“习惯”，打出的这一记重拳，对他来说确实是一个警醒，也是一个启示。
这本该是纪委的职责，却让市长替他们干了这事，于情于理都不合适，往重了说，就是他们的失职。
但是，市长不予计较，本身就很给他们面子了。
市长不说，他不能不领情，不能不知错，不能不行动。
“徵言书记，你也不要给我戴高帽子，这件事情就是歪打正着而已！”
“市长，您太谦虚了！对于我来说，您是纪委系统的前辈，您在省纪委工作的时候，我就听说过您的事迹。到了方城市任职之后，您整治方城旅游系统反腐工作的力度和成效，那更是全国震惊！到了莱东之后，您带领全县从落后县跃居全市第二，按照现在的发展势头，今年有望成为全市第一！您的传奇故事都可以写成一部小说了！”
伍徵言比郑功名大了十二岁，对郑功名是满满的尊敬，毕竟位高者尊！
“徵言书记，这不是我一个人的成绩，是集体智慧的结晶、共同努力的成果！”
“市长您太谦虚了！我在省委办公厅工作多年，对文字和文学有很深的感情，平时喜欢写写小说和散文！我想把您的故事写成小说，不过换一种体例，非纪实，名字都想好了，《重生公务员之出道即巅峰》，您看怎么样？”
“得了吧，你就别逗我了！言归正传，这一次暴露出来的问题，只是方城市党员干部作风方面存在问题的冰山一角，当然，这个问题是共性问题，也不只是我们方城市的问题，但是，我们可以以此为切入点，在全市开展党员干部作风和执行力提升行动，还是很有必要的！”
“还是市长高瞻远瞩！我立即安排下去，方案做好之后呈报您阅示！”
“我只是提个建议，不用给我，你报给家强书记吧！”
在这些事情上，郑功名还是很分得清的，哪些事情是自己的职责范围内的，哪些事情不是，坚决不越距、不越位，但是，该出的主意和建议还是要出的，毕竟在其位要谋其政嘛！
作风建设是市委书记主抓的，纪委书记配合，当然最终怎么做，要由市委书记做决定。
“明白！那对于这40名干部的调查和处理，您有什么建议吗？”
“这个你也请示家强书记吧，我只提建议！”
“好的！那我们纪委从今天开始，就把他们请到办案点‘喝茶’，争取一周内全部调查结束，调查结果和处理建议同时呈报家强书记和您！”
伍徵言毕竟是省委办公厅出身，官场上的道道拿捏得很到位，他这么说、这么做，让郑功名和陈家强都会觉得很舒服！
伍徵言刚走，钟楚楚就进来了。
“市长，您在假期搞出来这么大动静，我也想向您学习呢！您作为前任，给我这个后任提提建议呢，我们组织部的工作如何推陈出新呢？”
“钟部长，你这就有点笑话我这个外行的嫌疑了，你是老组工，是组织系统的专家，一定会比我做得更好！”
“我怎么敢笑话市长大人呢，我还想多过几天好日子呢！向您报告，王光辉的事情，我给您办妥了。还有，您的米蓝颖，被您调教的确实不错，我准备提拔她为办公室主任。我给您送的这份大礼，您满意不？”
“钟部长，你是组织部长，有些玩笑是开不得的，被别有用心的人听到了会瞎做文章的！小米是你们组织部的干部，怎么用她是你的事情！这个人情可不能算在我的身上啊，我不接受！”
“哈哈！市长大人，您这么严肃，搞得不食人间烟火似的！您主推的夜间经济，搞得怎么样啦？我想去学习学习呢，看看能不能组建新经济党支部！”
“感谢钟部长的支持！这样吧，我安排时态秘书长向你汇报，需要做什么，你跟他说就行。”
下午，国庆假期第一天擅自离岗脱岗的40名领导干部被市纪委带走调查的消息，在全市就传开了。
市供电局副局长鲁成阳和市自来水公司副总经理邓小军无疑是幸运儿，如果不是郑功名带队检查供电供水工作的话，作为国庆假期第一天带班领导的他们，也就是他们其中的一员了。
王光辉到市政府办报到后，被安排在秘书一处担任副处长，这是市政府党组成员、秘书长吕时态和市政府办主任陆明宇揣摩郑功名的心思安排的。
市政府办落实郑功名的指示，召开年轻干部座谈会，郑功名亲自出席并讲话。
郑功名看着这些和自己年龄差不多大的年轻人，有的甚至比自己还大很多，感慨良多。
“为政之要，惟在得人。领导者的责任主要是出主意、用干部两件事，选什么人，用什么人，责任重于泰山。选贤任能，才会造福一方；如果不善不肖者竞进，于国于民都是一种灾难。”
“我们要用发展的、辩证的眼光看待年轻干部破格提拔，要看主流、看长远、看本质，多一些宽容、多一些理性、多一些支持，绝不能以偏概全、一叶障目，更不能盲目放大、全盘否定。毕竟，培养选拔年轻干部是关系到党的事业薪火相传、后继有人的战略抉择。”
“市政府办要带头在年轻干部培养使用上创新举措，确保真正优秀的年轻干部充分显出来、及早用起来，让卓越的年轻干部尽快多起来，形成年轻人才像雨后春笋般涌现、青年人才持续健康成长的体制环境。”
参会人员都知道郑功名亲自出席市政府办年轻干部座谈会的意图，尤其是在他讲出那一番话之后，年轻干部们激情倍增，比之前更有动力了。
综合一处副处长惠前兵作为服务保障郑功名团队中的一员，看向王光辉的眼神有些复杂，毕竟自己是后来的，在和他的竞争中缺少“先入为主”的优势。
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