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乐书网 > 回到过去,泡妞上学赚钱三不误 > 第1194章:大力支持

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    “秦总,这机器检修一次不是小钱的,最起码是不是应该处理一下,哪怕是不让这一次的维修费用全部他来承担,但是不是也罚一点钱,意思一下。”

    徐正强看着秦川缓缓的开口说道:“不然的话,要是这一次不处理,那下一次再发生这种情况也没有办法处理了……”

    “不处理,处理干什么?这工人操作失误而已,又不是存心故意的,这没有操作好,要我说,应该处理培训这个工人的人员,怎么培训的,培训成这样就让上岗了。

    人家不会,可不就操作失误嘛,没有什么的,这本来也是企业的经营成本,就这样定了,不光不处理,连一个检查之类的,都不要,奖金之类的也不要动。”

    秦川是大老板,说了就是了,一锤定音,而一旁的江波脸色却有些红,因为这培训之类的,都是他负责的。

    其实这培训的工作本身是最轻松的,大家谁也没有当回事的,只是之前也没有秦川这么处理过事情啊,这工人犯了错,不惩罚工人,相反的要找培训人员的麻烦。

    这各个车间主任都不敢这么说,谁要是这么说,江波能够喷他一脸,但是秦川这么说,江波是真的没有办法。

    而且他也知道,秦川既然这么说,肯定就心里是这么想的,不是说故意的针对自己,或者说其他的,秦川就是这样认为的。

    这工人出了事情,自己这个负责培训的也要有责任的。

    “秦总,还有……”

    徐正强还要说其他的工作,被秦川摆摆手给打断了:“吃饭呢,吃完饭了,有什么事情,到办公室说去。”

    秦川这才清静了下来,吃过饭以后,徐正强和刘庆军两个人都没有回去,直接跟着秦川来到了办公室,两人刚坐下来,还没有说什么呢,安晓也过来了。

    这开年了,厂子里边都是一堆的事情。

    秦川看了看三个人问道:“你们三个谁先来?”

    “我先来吧。”刘庆军首先开口说道。

    徐正强张张嘴也不争抢了,这技术方面的事情,是厂子里边的核心,刘庆军着急他也理解的,他负责的是厂子里边的日常工作,早一点迟一点的,甚至就是推迟两天的事情也没有什么的。

    “好,刘副总先说吧。”秦川给三人倒好茶水以后,开口说道,至于说徐正强和安晓两人,秦川也没有让两人回去。

    就在这里听着呗,正好厂子里边的一些事情,徐正强和安晓两人听听也好的,也对厂子里边关于技术方面的工作有一个大概的了解。

    “秦总,首先是技术合作方面,咱们现在关于液晶电视机的技术,是一无所有,所有的技术,完全的从头开发的太难了,我提议和三星等企业那边进行合作,这样的话,基础方面的技术,咱们就可以跳过了。

    直接进入到高级研发阶段,另外就是关于人员方面的配置,这光靠咱们厂子的技术员肯定是不行的,需要从其他的地方挖人。

    有关液晶屏幕方面的企业的高级技术人才,还有相关的研究所里边的高级研究人员,另外就是各大高校里边,有关的人才……”

    “没问题,一句话,要钱给钱,要人给人,只不过这个人就需要你去挖了,当然了,你要是搞不定的话,你看咱们公司,谁能够搞定,我就让谁去,我自己亲自去都行。”秦川想也不想的开口说道。

    未来是液晶屏幕的天下,相关的技术是一定要掌握在自己手里的,所以秦川是大力支持,只要是刘庆军提出来的要求,只要是秦川能够做到的,那就没的说,肯定要支持的。

    “谢谢秦总。”刘庆军闻言松了口气,虽然说秦川的做法也是甩手掌柜,什么事情都交给自己,但是最起码秦川有这个态度在,对于自己在技术方面的研发是大力支持的,那就没有问题了。

    刘庆军犹豫了一下,又说道:“秦总,这挖人的话,肯定是要给出更高的待遇来的,不然的话,这样的人才,人家在各自原单位都干的好好的,肯定是不愿意来咱们这里的,所以这个待遇方面……”

    “待遇方面你定,没有上限,只要是他对于咱们的技术开发有用,那就不管多少钱,只要是我有,那就给,没有上限,你自己看着来,你觉得这个人值多少就给他开多少钱。”秦川是大方的很。

    “但是秦总,这样一来,这些人的工资太高的话,厂子里边的其他人会不会有意见啊,”刘庆军虽然那说是高技术的,但是又不完全是搞技术的,他原来在长红的时候,还是一个管理人员的。

    知道这很多时候,人们都是不患寡而患不均的,长红那会也面临这个问题的,想要出去挖人,根本就没有办法挖人的,倪总的工资就在哪里的,底下的人谁的工资待遇之类的,都不能够超过倪总的。

    超过了,就不是那么回事了,所以长红根本就没有办法去挖人,只能够眼睁睁的看着别的企业来挖长红的人才。

    他当初也是被秦川这么挖回来的。

    当然了,他比较特殊一点,是因为他老娘也在龙城这边的因素重要一点。

    现在也是一样的,给的这些技术人员的工资太高了,他怕底下的人员有意见的,比如说工人们,也辛辛苦苦的,凭什么技术人员就拿的比他们多那么多。

    还有销售人员,一个个陪着笑脸,在酒桌上喝到吐血住院的拿下的单子,结果工资方面差的技术人员那么多,这一个个的心里能够平衡吗?

    要是说技术人员稍微工资多一点,大家可以理解的,毕竟原来的时候厂子的技术员工资就要高一点的。

    但是要是高的太多了,比如说高几倍,甚至是十几倍,几十倍的时候,大家的心态还能够平衡吗?

    会不会有意见,会不会闹事之类的,所以这才是刘庆军犹豫的地方。
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