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第69章 内部整顿:杨磊的团队建设

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    第六十九章:内部整顿:杨磊的团队建设

    营帐内,气氛严肃而又热烈。杨磊端坐于首位,目光坚定地扫视着下方一众将领与谋士,缓缓开口道:“今日召集诸位前来,实乃关乎我军生死存亡之大事。如诸位所见,如今我等虽人才汇聚,势力渐起,然若要于这乱世之中长久立足,乃至成就大业,团队之团结与稳定,犹如大厦之基石,重中之重啊!”

    关羽轻抚长须,点头道:“大哥所言极是。想我等兄弟,自桃园结义起,便深知团结之力量。今虽身处营帐之中,然众志亦不可散。”

    张飞亦大声应和:“俺老张也明白,只要兄弟们齐心,啥困难都能踩在脚下!”

    赵云抱拳起身:“主公,云以为,一支军队之强大,不仅在于兵将之勇猛,更在于其心之齐。若上下一心,指挥方能如臂使指,战无不胜。”

    杨磊面露欣慰之色:“诸位所言,正合我意。吾等齐聚于此,皆为改变乱世,拯救苍生。众人一心,其利断金。然欲达此目标,非空口白话,需有切实之规划与行动。”言罢,他看向郭嘉与徐庶,“奉孝、元直,你二人智谋出众,且先谈谈对军队发展方向之见解。”

    郭嘉轻摇羽扇,思索片刻后道:“主公,以嘉之见,当下我军虽初战告捷,然根基尚浅。当务之急,仍需继续扩充兵力,然非盲目扩军,需注重兵源素质。可于民间广纳有勇有谋、心怀正义之壮士,加以严格训练,方可得精锐之师。再者,于军事战略上,宜采取稳扎稳打之策,先巩固周边,再图远谋。如北方袁绍,势力庞大,不可贸然与之正面交锋,可先交好于公孙瓒等势力,形成掎角之势,互为依托,徐徐图之。”

    徐庶接着说道:“主公,庶以为奉孝兄所言甚是。且我军发展,不可仅着眼于军事,亦需兼顾民生。如屯田之策,可使军粮自给自足,减轻百姓负担,亦能让士兵于农闲时不忘操练,可谓一举多得。此外,于情报收集方面,当加大力度,广布眼线,知己知彼,方能百战不殆。”

    杨磊微微点头,沉思片刻后道:“二位先生之策,甚善。然军队之组织架构,亦需进一步完善。诸位可有想法?”

    典韦瓮声瓮气地说道:“俺只知道练兵,这组织架构之事,俺不太懂。但俺觉得,得有专门管练兵的,有管打仗的,还有管后勤的,不能乱了套。”

    许褚也附和道:“俺老许也这么想。就像俺们训练那特殊部队,得有个明确的指挥,不然打起来都不知道听谁的。”

    杨磊笑道:“典韦、许褚二位将军所言虽直白,却切中要害。我意于军中设立多部门,如参谋部,由郭嘉、徐庶等先生负责,主掌军事战略谋划;训练部,典韦、许褚二位将军可担纲,全力打造精锐之师;作战部,关羽、张飞、赵云三位将军领衔,负责领军作战;后勤部,专管粮草物资供应、营帐搭建等事宜。如此一来,各部门各司其职,又相互协作,可使军队运作更为高效。”

    众将与谋士纷纷点头,表示赞同。

    这时,杨磊话锋一转:“然仅有架构,若无激励之制,恐难持久。我欲设立奖励制度,对表现优秀之士兵与将领,予以表彰与奖励,诸位意下如何?”

    张飞眼睛一亮:“大哥这主意好啊!谁要是立了功,就赏他金银财宝、好酒好肉,看谁还不卖力!”

    关羽却微微皱眉:“三弟,奖励固然重要,然亦不可仅以财物衡量。忠勇之士,更重荣誉与名声。可设功勋榜,将立功者之名铭刻其上,传扬军中乃至民间,使其名垂青史,如此激励之效,或更胜金银。”

    赵云也说道:“关将军所言极是。且对于有特殊才能者,如善谋略者、精于练兵者,当破格提拔,委以重任,使其能充分施展才华。”

    杨磊抚掌大笑:“诸位高见!既如此,便依此完善奖励制度。不仅赏财物,更要重荣誉、给机遇。”

    随后,众人又就训练计划展开了热烈讨论。

    赵云率先说道:“主公,云以为,训练士兵,当因材施教。不同士兵,其身体素质、天赋特长各异,可依此分为不同兵种,如长枪兵、刀盾兵、弓兵等,分别施以针对性训练,使其能发挥最大优势。”

    关羽补充道:“训练亦不可一成不变,需循序渐进,且时常模拟实战。如可定期举行军演,设置各种复杂战情,让士兵于实战中积累经验,提升应变能力。”

    张飞则喊道:“俺觉得还得练他们的胆子!别一上战场就吓得腿软。可以多搞些夜战训练,让他们习惯在黑灯瞎火里打仗!”

    众人你一言我一语,讨论得热火朝天。杨磊认真倾听,不时记录下众人的建议。

    经过一番深入讨论,军队的发展规划愈发完善。将领们和谋士们散去后,杨磊独自坐在营帐中,心中感慨万千。他深知,前路漫漫,困难重重,但有如此一群志同道合、忠心耿耿且才略出众的伙伴,他坚信,定能在这乱世之中开辟出一片新天地,为苍生带来希望与安宁。喜欢三国之龙:杨磊的霸途请大家收藏:
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