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李恨水点点头，没有表态，转身离去。
上车后，李恨水问尹静：“尹主任，乡镇向县里进贡，一直如此吗？”
尹静点头道：“以前更甚，最近几年少了很多。
我在乡镇工作时，每到年关，都会给县财政局、交通局、发改委等强势部门进贡。
主要是送些土特产礼包。像财政局这些强权部门，春节前夕，办公室里堆满了礼品盒。”
向静插话道：“以前，每到年关，市局都给我们省局机关派发大礼包，人手一份。
给处长们，另外再给一千元购物卡。但最近几年，这种现象几乎销声匿迹，因为纪律要求严了。
可在县里，仍然存在这种进贡的习惯。的确匪夷所思。”
李恨水说：“该改变了！怪不得乡镇政府及财政所，每年费用支出那么大！”
尹静提醒道：“李县长，动别人的奶酪，那可是要得罪人的。”
李恨水说：“我来海河县，发现很多风俗与其他地方不一样。
比如，红白喜事，客人每人发一包香烟，虽然是穷县，香烟档次并不低，硬中华为多。
红白喜事毕竟出了人情，风俗如此，也就罢了。
但无论公家还是私人，在饭店请客吃饭，每人发一包香烟，美其名曰：最后一道菜，这就有些过了。”
向静说：“江州没有这种风俗。哪怕是红白喜事，也不是每人一包香烟，最多也就每桌放两包香烟。”
李恨水说：“刘爱超来海河后，移风易俗是对的，但他歪嘴和尚念歪经，该整治的不整治，不该整治的又整治了。
老人死了，偷偷土葬，竟然将老人遗体扒出来，再送到火葬场！简直是缺德带冒烟！
还有，禁止焚烧冥纸，说是封建迷信，并取缔冥纸批发零售商店。
烧冥纸是一种风俗，是老祖宗留下几千年的祭祀传统，承载了对祖先的尊重和敬意，表达感恩与思念，这与迷信也能扯上边？
如果从预防火灾角度出发，禁止在山林焚烧冥纸，完全可以理解。
我们可以提倡为了保护环境，减少污染，少焚烧冥纸，但不分场合，不分地点，来个一刀切，就是过了头！”
……
李恨水借去市里开会之际，专门去向江大桥汇报工作
按理说，作为县长，应该向市长关海龙汇报工作，但是，光伏发电项目，江大桥更有能力协调。
再说，江大桥已经知道他和胡映雪的关系。
李恨水也是借机试探江大桥对他的真正态度。
江大桥办公室。
秘书陈翔在外间。
李江大桥非常信任秘书陈翔。
话说回来，如果不信任陈翔，早就换人了。
江大桥和别人在办公室谈话，并不防备陈翔。
陈翔借给李恨水续水之机，进了江大桥办公室，意外发现李恨水和江大桥女儿谈恋爱。
怪不得江大桥如此看重李恨水。
陈翔将这个秘密及时告诉了叔叔陈强。
……
下午，刘爱超主持召开书记办公会，也就是五人小组会议。
这相当于召开县委常委会前的预备会，为的是统一思想认识，对一些重大事项提前沟通协调。
一般来说，在五人小组会议上分歧较大的事项，不提交县委常委会研究
县委小会议室。
县委副书记刘夏、县纪委书记陈强、县委组织部长上官云飞已经到了。
刘爱超还没有到。
他每次开会，都是卡点，不迟到一分钟，但也不早到一分钟。
刘爱超终于在最后一分钟来了。
会议开始。
会议有几个议题。
首先是人事调整议题。
上官云飞拿出一份长长的拟交流干部名单。
刘爱超的三把火，其中一把火，就是大力推行干部轮岗。不仅仅县领导干部，也有普通干部。
李恨水说：“推行干部轮岗大方向是对的，对于在同一职位任职时间较长的干部，进行轮岗交流，很有必要。
比如，县交通局长，已经任职十年，早就应该交流，却没交流。
但有的职位，比如统计局长，任职时间不过半年，频繁调整不利于工作开展。
而且，调整交流幅度如此之大，影响工作开展。
比如，名单上有几个统计局普通干部，调整交流到县人社局、卫健委，县财政局、县纪委的几个干部调整到县档案局，这有利于工作吗？
这其中，有没有人借轮岗交流之机找关系调动？有没有人借机打击报复，将下属发配到清水衙门？
我的意见是，不宜大规模调整交流干部，小规模调整就行。”
李恨水说完，将目光投向刘夏。
刘夏和李恨水的观点相似。
刘爱超又将目光转向陈强。
在刘爱超看来，就算刘夏支持李恨水，但陈强和上官云飞肯定支持他，三比二，他赢。
然而，他算计错了。
陈强已经从侄子陈翔那里得知，李恨水是江大桥的准女婿。
江大桥再信任刘爱超，也比不上他信任自己的准女婿。
陈强再傻，也明白这层关系。
何况，他是个人精。
识时务者为俊杰。
陈强淡定地说：“我支持李县长的观点，不宜大规模调整交流干部，因为这既不利于工作，也可能滋生腐败。”
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