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长孙无忌趁着李靖走后，悄悄挪到李承乾身边。
李承乾对便宜舅舅的到来并不意外，王圭大概率和便宜舅舅说了他的职责变动事情。
果不其然，长孙无忌一开口，就切中了重点。
“殿下，你打算重新起用各地巡查使？”
“对，舅舅，有什么不妥么？”
巡查使是大唐最为特殊的一个部门，各地有自己的直属，统称巡查使，直接对御史台察院负责。也就是说御史台的老大王圭其实是这些人的总头子，可以负责监管百官和各地民情。遇事直接越过一层层机构，直接汇报给御史台。
这样的机构不是不好，就和后世督察组一样，主要这玩意犯忌讳。
大唐官职之中讲究的就是均衡之道，老李玩这一手太溜了，这也是为何大唐官员为何这么鼎盛的原因。
权利等分，相互制衡，缺点就是没活力，没竞争力。
有督查，那就有压迫感，其中最头大的就是长孙无忌，他可是贯吏部和户部。
老李最近想提升戴胄做户部尚书，但是戴胄这人有点犟，直脾气，不好管教。
长孙无忌头大，你搞督查没问题，你给我搞个制度出来，让官员有点竞争力，不然死气沉沉的，你怎么督查都没用。
这就很好办，李承乾一拍大腿，这问题很简单。
“舅舅，你这样，我们现在是不是打算推行捉钱令史和青苗法？”
“对，只不过这些推行要到四月，青苗法会提前一些时候，具体得看中书省怎么决定。四月春耕，到时候推行可以大力扶持一波，也能起到宣传作用。”
“这就简单了，捉钱令史是相当于买官，肯定不可能多。但是有钱了，国库有钱了，那就好办。”
“来个业务评选制度，三个月连续末位，自动淘汰制度，详细舅舅你可以参考太医署的月考制度，只要不合格立刻剔除或者下降一格。能者上，末者下，自古不变的真理，有能者得！”
这个倒是很好理解，长孙无忌点头，太医署的月考制度那是真的丧心病狂。李承乾说三个月连续末位，然而太医署并不是。太医署你只有一次机会，每个月只有一次，末位下降，降到无处可降直接踢出太医署。这就是太医署为何全是精英，实在是选举制度太过严厉。
李承乾问过太医署的太医，随便拿出来一个，大概有三分之一孙思邈的水平。不是太医署不如孙思邈，而是他们追求的方向不一样。太医署讲的是心细，谨小慎微，而孙思邈是胆大心细，两者差别就在胆大上面。
可是长孙无忌理解归理解，末位淘汰也可以，合格的怎么办，顺位上来的怎么办？其中官员交接就是个大问题，你县令突然变成了县丞，交接都麻烦。
然而李承乾却摇头，交接并不是想的这么麻烦，现在官员各自扫门前雪原因是什么。一份钱一份活，看不到上岗的希望，我管你那么多干什么？
“舅舅，你可以将捉钱令史的钱成立一个赏罚基金，用此激励百官，例如考核可以三月一次，连续三次首位者，赏百贯，另外送锦旗一面。”
“连续三次末位者直接降级，顺位者上。有能力者可以经过评选，三月进行一次全方位考核，从上司，同僚，下属和属地百姓四个方面做考核依据，各自取其权重，得到总分最后评比。每一次评分公开化，评分人由巡查使随机挑选，匿名评选打分。”
“可以设置很多奖励，首位者奖励，突出贡献奖，最佳新人奖，最佳县令奖，最佳官员奖。吏部不仅仅要管官员的升迁，还得关心他们的生活。”
“长安二十四县，县令待遇不同，县丞待遇各不一样，但是他们都是出自科举状元之身，或是探花榜眼，舅舅你若是如此觉得吃不饱穿不好，还有心思为民办事么？”
李承乾没打算将捉钱令史的钱用来发展大唐，攘外必先安内，官员上下齐心比什么都重要。老李是个好老板，除却脑子里面的肌肉，绝对是个善于用人的好老板。但是这个老板不会关心官员自身的生活，长安县令过得不错，不代表其他的县令过的不错。
长孙无忌如雷贯耳，全身激动不已，这才是真正的治国大策！
知人善用是一方面，还得让他们吃饱穿暖，也得让他们好好干活。
长孙无忌当了这么久吏部尚书，终于知道自己哪里有不足了，自己看重的是能力，而太子关心的是人。
能力可以挑选，人没了，就真的没了。
这也是李承乾为何听到袁天罡瞎搞没发怒，反而送人参送补品，你活着，我才有东西。
学到了！
长孙无忌那个大喜，管中窥豹可见一斑，如此可知李承乾平日里没个正经的样子，这样子底下掩藏了多少大智慧。
“殿下，臣替天下同僚拜谢！”
“舅舅这就过了，你是我长辈，受不得如此！”
李承乾脸色一下黑了，便宜舅舅你说话就说话，舅舅给外甥鞠躬，你怕是我活的不够长是吧。
长孙无忌大感欣慰，今晚就要和王圭说说，将这个好消息登到报纸上，让天下同僚同喜。
这就是大唐的好处，很多事情不需要经过老李，只要三省六部自己决断就好，老李也就是个签字盖章的工具人。
什么电视上那些皇帝坐在那批阅奏章，那都是假的，中书省看过一遍，把意见写好，再递给皇帝。皇帝就负责签字盖章，最多写两个字，准，不准。就这个完事！
李承乾监国也有一段时间，天天拿小家伙刻的萝卜章盖，中书省都没说什么。
老李还不知道，自己的天下即将发生大变革。
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