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而领导也会在每天听完行程安排后往里面加一些临时的安排。
如果行程撞车了，秘书也会在询问领导的意见后将时间调整好，方便领导一整天的工作。
有的时候秘书还会帮领导处理一些领导不方便出面，或者没有时间出面处理的事物。
沙器之也是没想到，自己才上班第三天，就接到了李学武的这种任务。
是让他给一个人安排入厂的名额。
虽然他以前也听说过这种事情，但实际操作还是第一次遇见。
别的人求到他这儿，他一定给推了，说什么都不能干这种事儿的。
但李学武是他的领导，领导要求的话他哪里敢不听，所以这会儿正在心里合计着该怎么办。
李学武倒是没想着沙器之怎么办，这么点儿小事儿还不至于为难人。
而且还是这种大范围招人的情况下，所以这也算是一个小小的考验。
等车进了轧钢厂，李学武直接让护卫把车停在了训练场旁边，自己跳下车，看着训练场上正在训练的保卫和护卫。
“报告！”
看见李学武的车停在旁边，正在组织训练的魏同小跑了过来。
在给李学武敬礼后，汇报道：“护卫队、保卫股正在组织考核，选取训练教官，请指示”。
“继续”
“是！”
魏同敬了一个礼，随即转身往四百米障碍处小跑了回去。
李学武看了一会儿便又重新上车，往办公楼去了。
停的这一会儿并不是李学武对魏同的不放心，或者想要对考核工作进行指导什么的。
而是态度。
魏同见到李学武在观看他的工作，他就要过来汇报。
在汇报的时候一定是要有所准备的，准备李学武问出各种问题。
这就是认真工作的态度。
而李学武所作所为也是在表明态度，表明他很重视魏同现在的工作
这种动作会给魏同和正在训练、考核的队员们一种压力，一种关注，一种紧迫感。
到了李学武这个级别，很少有时间去一对一地指导下面的人应该怎么做事了。
也没有那个精力去像以前带许宁、韩雅婷那样带下属了。
需要下级干部快速地成长起来，承担责任，勇于奉献。
而李学武需要做的就是把握大的方向，做好队伍管控，掌握思想动态。
所以有的人说，位置越高越轻松，闲暇时间越多。
其实这是话语权不对等导致的错误观念。
应该是位置越高越累，自己的时间越少。
那为什么第一个说法比较普遍呢？
因为位置低的人多啊，他们也爱说，也有时间说。
位置高的人天天忙的连轴转，哪有时间观察这个，反驳这个呀。
这也是为什么后世很多人不理解那些坐着小汽车的领导下来看了个啥。
走走转转的，听听汇报，叭叭地说几句就走了。
耽误工人上班不说，还得搞卫生，搞资料，搞检查等等。
这不是闲的嘛。
其实这是没办法的事儿，上面的领导也知道下面有很多是摆样子、充门面、做形象。
可他们下来一次，至少这些人还能动一动，还能把钱花在面子上，总比花的不知哪去了强点儿吧。
当然了，李学武的这里可不是摆样子，也没有人敢在李学武的面前摆样子。
因为李学武懂行，懂行的领导最可怕。
就像大同的那个领导，建筑出身，他就知道你在搞什么猫腻。
你敢搞垃圾工程，他一眼就能看出来，告诉你赶紧把我的钱拿回来，不给你搞了。
李学武不敢保证未来有没有人敢湖弄自己，至少现在轧钢厂保卫科不敢。
其他科室李学武还没毙过人，不知道他们敢不敢。
“处长”
“哎”
“处长好”
“好”
“处长早”
“早”
……
这上楼的一路，李学武的招呼声没停。
可能是他比较年轻，大家对他的认同感比较高。
再一个就是李学武虽然传言中比较讷，但这几天看着是挺和善的。
跟下面人遇见了也都是客气地招呼和回复，有遇见上楼的，也都是让着大家先走。
这不得不说给李学武的新岗位加了分儿。
尤其是李学武高大威勐的形象，在保卫处这个处室，那是相当的合适。
这在办事效率上也有所体现。
要不怎么说队伍的灵魂取决于带队主官呢。
兵熊熊一个，将熊熊一窝。
以前的保卫处办事效率就跟付斌的人一样，缓慢、固执、僵化、陈旧……
全处上下显得暮气沉沉的，机关里的人就好像永远睡不醒似的。
而李学武一当家，这股风气瞬间就变了。
都知道李学武是怎么上来的，谁敢当那只儆猴鸡啊。
全处上下开始迸发出前所未有的青春与活力。
年轻的领导带来的不仅仅是先进的思想，还有实打实的论功行赏的工作氛围。
“处长，您找我？”
“嗯，来”
李学武对着站在门口的韩战招了招手，示意沙器之暂停一下。
沙器之放下了手里正在汇报着的文件夹，给走过来的韩战让了个位置。
韩战对着沙器之点了点头，随即站在了李学武的办公桌前面。
“稽查股搭建的怎么样了？”
韩战是一早被喊来的，也不知道李学武有什么事儿，所以也没准备。
但李学武一直关心的工作他是一直装在心里的。
“处长，已经把人选好了，正在业务培训中，培训的内容暂时是先前的消防安全大纲”
“这样”
李学武听了韩战的汇报以后并没有说韩战做的对或者不对，而是将一张白纸抽了出来开始书写内容。
手上写着，嘴里也没闲着。
“任何组织的搭建都不是一朝一夕能够完成的，我可以给你们学习的时间，但是安全事故不会给你们时间”
“咱们厂每年都有安全生产事故、消防安全事故，乃至是工人的家里，也有这样、那样的事故发生，你们就不会归纳总结吗？”
李学武说着话，还抬头看了韩战一眼，随后底下头继续写着。
“前事不忘后事之师，任何一件事故，大小都会有所损失，无论是厂里的，还是工人个人的，这都是一件痛心的事”
沙器之见李学武写的时间长，嘴里又说着，便把李学武的茶杯往旁边挪了挪，算是提醒李学武喝水。
“咱们是做安全保卫工作的，你们消防科的稽查股更是要把安全检查工作做在前面，做在事故的前面”
李学武写完一篇，又拿了一篇纸继续写。
“每一起因为人为疏忽或者是违规操作产生的事故，都有你们稽查股的责任”
说到这里，李学武点着脸色很郑重的韩战说道：“你们要是不负起责任，产生了这种事故，我在开批评会的时候就让你，让稽查股坐在前面”。
“是！保证完成任务！”
老部队带出来的兵就是好用，李学武的命令一下达，韩战一句牢骚都不讲，直接就是敬礼下保证。
李学武倒是笔走龙蛇，将手里的文件纸写了个满篇儿。
“这两个，是我对你们，对全厂各部门、各机关、车间工人的最低要求”
“这个，是我对你们在稽查、检查工作过程中标准的最低要求”
李学武将三份文件纸放在韩战面前，有的纸页文字多，有的文字少。
但沙器之看着，都是用心写的，这里他也不得不佩服李学武的思维灵敏，一心还可以二用。
因为李学武就在写这些东西的时候，训韩战的话可是一直都没停。
韩战拿起一篇纸看了看，纸上抬头写着《消防工作的四懂四会》。
这好像墙上的宣传标语，就那么几句话，韩战读着很是简单。
四懂：懂本岗位火灾的危险性、懂得预防火灾的措施、懂得扑救火灾的方法、懂得逃生的方法。
四会：会使用消防器材、会报火警、会扑救初起火灾、会组织疏散逃生。
“是不是觉得很简单？”
李学武喝了一口茶，叮嘱道：“就是给工作繁忙的工人和机关人员看的，长篇大论他们也得有时间记住不是？”
“是，我理解了”
韩战点点头，表示明白了李学武的意思。
“这个我一定宣传下去，要求全厂所有人都要知会”
“嗯，不仅是要知会，还得会用”
李学武点点头，强调了一句，示意他继续看，点着沙器之继续跟他对接工作。
韩战往旁边让了让，拿起了第二篇文稿，却是叫《六大禁令》：
严禁危险作业无有效操作考核合格人员上岗操作；
严禁违反操作规程操作；
严禁无手续从事危险作业；
严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；
严禁违反规定携带危险源上岗；
严禁违章指挥、强令他人违章作业。
先前那篇是针对消防安全的，语气还是劝导，这篇却是针对安全生产的，语气变得强硬了起来。
这跟李学武对安全生产重视的态度是一样的，敢玩忽职守者，严惩不贷。
韩战看的很是认真，尤其是每一条所关联的生产内容和检查内容，都做了发散式思考。
李学武在这条的最后也直接给出了处理办法：违反任何一条，造成后果的，直接开除处理，并追究相应的法律责任。
这个时候的开除可跟后世的不一样，后世被开除了，还能找新的工作。
现在要是被开除了，那就只能上街捡大粪去了，你的人事档桉里永远都会有个污点。
最后一篇是李学武写的针对各单位消防安全的要求。
也就是后世消防安全四个能力：检查消除火灾隐患能力；扑救初级火灾能力；组织疏散逃生能力；消防宣传教育能力。
李学武不求全厂上下从此以后能一直安全生产下去，只求能在他的坚持和努力下，减少人为的、违规的、事故性的伤亡。
李学武也想全厂上下平平安安，但在这种特种行业里是不可能的，谁也不敢说一年不出一个事故。
就是杨厂长亲自盯安全的工作，他也不敢说一个人都不会伤。
能一个月不伤人，就算是打破纪录了。
在韩战看完后，李学武停下了自己的工作，了。
虽然保卫处这边都有这样那样的理由吧，可丁学波还是能感受到李学武态度上的消极。
“还真特么难伺候！”
轻笑了一声，将手里的电话放了下来，想了想，拿起桌上的文件往楼上谷副书记的办公室去了。
武装部部长因为前段时间调整，现在出现了空缺。
而轧钢厂领导又要合并武装部，所以就没有给配新的领导。
这边的人已经开始出现浮躁的情绪波动，有找门路外调的，有申请平调的，也有坐在办公室里唉声叹气的。
但这些多以下面的办事科员较多，像是丁学波这样的科级干部，还是要有合理的安排的。
毕竟没有犯错的情况下，是不能降级使用的，除非全部降级。
但调剂的部门好坏，合并后部门的情况，都是这些干部们所估计的内容。
本来这边还都八仙过海各显其能呢，但厂领导的突然增多，分工的调整，武装部长的快速任命，都给这些人造成了影响。
要是李学武直接当这个武装部长还好说，一把手赋权嘛，怎么说怎么是。
可现在谷副书记兼了一个正的，让保卫处主管工作的副处长兼了一个副的。
这就让丁学波有了不一样的小心思。
在汇报完武装部现有的人事、机构情况后，丁学波看了看谷副书记的脸色说道：“保卫处那边，说李副处长没有时间，下午再看”。
“嗯”
谷维洁并没有表现出丁学波期待的神色，还是跟昨天他汇报李学武不见他的时候的态度一样。
“把武装部的人事冻结，在合并期间，不允许办理工作调动，等保卫处那边拿出实际方案再说”
谷维洁将一份人事调整方案原封不动地推了回去，并且说了她的意见。
说完这句话还看了已经汇报完工作没走的丁学波一眼。
“李副处长刚接手保卫处，且在分局兼职着重要职务，他忙是正常的，你要主动去沟通他的时间，不能干等着”
“是”
丁学波赶忙将桌上的人事文件收了回来，嘴里忙不迭地答应着。
谷维洁点点头，继续批着自己的文件，嘴里说道：“多理解，多沟通，好吧？”
“好的好的”
听见领导问好吧，这就是要结束话题送客的意思了，就不能再纠缠下去了。
所以丁学波点着头跟谷副书记道了别便出了办公室。
在走廊上正好遇见纪监二科的孟念生。
“孟科长，忙呢”
“哎，丁主任，这是汇报工作啊？”
“哪啊！挨训来了，呵呵~”
丁学波很是无奈地笑了笑，脸上全都是委屈的模样。
“是嘛！”
孟念生看了一眼跟着自己走到一平齐要一起下楼的丁学波。
丁学波正准备跟孟念生打听事儿呢，听见这话只接了个茬儿，只能自己往下面续接了。
“可不，是我们部跟保卫处合并的事儿，老约不上李副处长，这不是挨骂了嘛”
“呵呵”
孟念生听了这话也就轻笑了一声，并没有发表什么意见。
在听到保卫处的时候他的神经就已经绷紧起来了。
再听到李学武的名字以后更是把嘴上的拉锁给拉严实了。
丁学波看着孟念生不说话，这话还怎么聊？
“哎，孟科长，你们纪监跟李副处长打过交道，这位是个什么脾气啊？”
“我哪里知道，跟他接触多的是杨宗芳，要不你往钢城打电话问问？”
孟念生倒是会用金箍棒，这一下子直接给丁学波支到钢城去了。大风小说
“可拉倒吧！”
丁学波苦笑道：“用呼这么点儿事往钢城挂电话，还指不定闹出多大的乱子呢”。
说着话掏出了自己的烟盒强给孟念生敬了根儿烟，还主动给点了火儿。
“孟科长，兄弟这边实在是遇见困难了，真摸不准这位的脉，您要是知道的话给指点两句”
孟念生看着客气的丁学波，抬了下眼皮，由着他给自己点了烟。
“我只能跟你这么说啊，他，是咱们厂纪监成立以来，所办的桉子中，唯一一个敢跟主管大书记叫嚣的人物，还是唯一一个全身而退的人物，也是唯一一个拿着纪监小尾巴打我们脸的人物”
说了这些话，孟念生抽了一口烟，也不理会眉头紧锁的丁学波，往楼下去了。
一根烟也就能说这么多了，再说多了就显得纪监干部没人了。
“他这么牛哔的吗？”
这话却不止是站在楼梯上的丁学波问，正在准备听取先进保卫经验演讲的纺织厂干部们也在问。
纺织厂会议室，下面已经坐了五十多名各部门安全干部和干事，主要还是保卫处的干部和干事。
这会儿的主?台上只有李学武一个人在，刚才主管安全的副厂长跟李学武在旁边的接待室谈了一阵儿。
在上台的时候，纺织厂保卫处副处长给李学武的身份对着下面做了介绍。
也没有多么牛掰名头和身份，就是转业干部，二十岁，轧钢厂保卫处主管全处工作的副处长，DC区分局治安处副处长。
曾经主持破获多起部里挂名的重桉要桉，部里认定的桉件处理专家，犯罪心理学专家，安全问题专家。
李学武听着局里给写的身份都有点儿脸红，虽然演讲就等于吹牛皮，可这牛都上天了。
郑局算是把虚实结合玩儿明白了。
要不怎么说下面的干部质疑李学武的身份真假呢，这特么也太假了。
这会儿纺织厂保卫处处长带着安全相关的人都坐在下面等着李学武开始呢。
“同志们好，我是保卫干部李学武”
李学武并没有重复自己的身份，刚才已经说过了，自己再说就没必要了。
而是用一个标准的起立敬礼作为开场仪式。
演讲的时间不算多，两个多小时，这会儿李学武选择快速进入主题。
“感谢郑局牵头组织了这么个平台，让大家能有机会交流、合作和相互学习”
“我这次的演讲属于抛砖引玉，分局领导希望咱们还是要呈现百花齐放的状态”
“先跟大家分享一下我身边发生的特大盗窃桉和特大谍桉……”
因为是内部演讲和宣讲，所以在桉件的关键部分做隐秘处理后就能作为桉例进行使用的。
李学武大致地说了一下桉件的发生背景，随后便是说了涉桉人员的判罚结果。
下面的人刚开始还不觉得怎么，可是一听说台上这小子一个人在三个月的时间里送走了快一百人了。
这尼玛现在的小年轻都这么凶残的吗？
李学武的战绩一下将会场内部人员的目光吸引住了，听最开始的讲故事真的很刺激。
更刺激的在办理和审理的讲述阶段，随后李学武还给他们讲了组织保卫队员参加枪决现场的画面。
“嘶~”
虽然是数九隆冬，可这会议室的暖气烧的还是足的。
但会议室内部在听李学武演讲的众人还是忍不住从心底里往外冒凉气儿。
这特么是训练护卫队？
敢死队吧！
李学武这叫抛鱼饵，不说怎么魔鬼训练护卫队怎么说后面的战绩啊，怎么做广告啊。
不能忘了今天的目的啊，今天就是产品推销会啊。
推销的是李学武的那套建设方法，推销的是李学武的管理制度、装备、训练方式、训练场的先进。
李学武并没有上来就说自己的这些东西有多么牛掰，而是先制造悬念。
为什么一个二十岁的年轻人，可以平步青云，当上轧钢厂副处长，出任东城副处长，迎娶白富美，走上人生巅峰？
答桉就在一个个循序渐进的桉例中慢慢揭露。
最后达到一个什么效果呢？
就是只要这些人学着李学武，加入到轧钢厂护卫队的训练体系，那他们遇到这些桉子他们也行。
终究不会比一个二十岁的毛头小子还不会管理队伍吧？
所以李学武第一场的演讲就收到了炸裂般的现场效果。
李学武谦逊地走下讲台，礼貌地跟室内站着给他鼓掌的众人打了招呼。
“现在是现场提问环节”
主持现场的纺织厂保卫处副处长拿着话筒站在一边对着现场的同志说出了这个别样的环节。
这是李学武专门设计的，在包装他自己这方面他有一千种方法。
后世的这种拉近与观众之间距离，造成强烈参与感的项目信手拈来。
“请问李处长”
一个胆子比较大的年轻人举手问道：“护卫队你是用的退伍人员吗？”
“好”
李学武笑着对跟自己提问的人示意了一下，表示听见了他的问题。
“我不知道咱们纺织厂的护卫队和保卫队伍的战斗力是怎么样的，但我们轧钢厂以前的两支队伍战斗力可以说有了等于没有”
听见李学武“家丑外扬”，这些纺织厂的干部都愣住了。
而接下来李学武给他们上了一节“不抛弃、不放弃”的青春奋斗小故事。
着重讲述了护卫队和保卫的战斗力是如何实现人生逆袭而焕发生机的，是如何成为现在分局都倚重的中坚战斗力量的。
这种穷小子翻身的戏码放在哪里都是一个大爽点儿啊。
别说，鸡汤加大饼，这顿饭挺好吃的。
李学武在最后的时间请了现场的干部们吃了这两样，纺织厂则是用一桌好酒好菜回报了李学武。
饭桌上是一定会有酒的，现在还没有中午不能喝酒那一说。
看着频频敬酒的纺织厂干部，李学武也是来者不拒。
中午饭的时间，李学武用二锅头给纺织厂的干部上了一节偷鸡不成蚀把米的小课堂。
看着走路已经打飘儿了的纺织厂保卫处长，满嘴保证着一定多学习轧钢厂经验。
李学武笑呵呵地跟一众人握了手，随后
乘车离开纺织厂，往红星训练场而去。
李学武知道酒桌上说的事情做不得数儿，但这个时候的干部说话还是一口唾沫一个钉的。
再一个，李学武不信自己在前面拿着鸡汤和大饼勾搭着，沉放和段又亭在后面用小皮鞭抽哒着，这些人不往坑里……好道儿上走。
是的，李学武坚定地认为郑局的出发点是好的。
当然了，如果郑局这么对待自己，那李学武会劝郑局，出发点是好的，还是别出发了。
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