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被邓华提问的干部满脸通红：“我只是觉得此次培训没有必要！上面一再要求少一些套路多干实事，在我看来干部考核分级制度试点暨属性化数据模型构建没有存在的必要，它完全和档案管理重叠，多弄出一个电子档案完全是劳民伤财！”
“本来咆哮课堂要把你赶出去的，鉴于你的问题很有普遍性，就原谅你一次，下一次请你自己走出课堂！”邓华沉声道，“很多人都有似曾相识的感觉，感觉试点工作在重复前人的老路，那么我想请问，既然有数码相机为什么手机还要开发照相、摄像功能？完全是鸡肋嘛！可是在今年美国科技展上，能够拍照摄像的手机获得创新一等奖，尽管它只能拍摄三十秒钟的视频
很多人不知道这位在搞什么，一竿子居然支到美国的科技展上去了，也有人陷入了思考。不是每一个人都那么愚蠢，一定要填鸭式教育才能接受新观点新概念，华夏官场向来不缺少人才。
小邓同志继续道：“华夏传承千年的文官制度，是世界上历史最悠久组织最严密的人事制度，我们每一个人都是这套制度中的一个组成部分。可是恰恰是这套传承久远的人事制度，成了新世纪组织工作创新的巨大障碍，用最简单的话来说，华夏的组织制度是人治而不是规则！”
说着话，邓华转山在黑板上写下“人治”和“规则”四个字，大家看着这四个字若有所思。就连门外走廊的陈洁和武汉贝都在思考，二位常委不是临时起意过来听课的，而是很早之前就约定，要听听和他是政敌，为什么还要提拔他？到底是你的政治立场有问题，还是他的政治立场有问题？或者说是你的判断力有问题？”
啊？刚刚那几位干部都傻眼了，他们终于明白小邓同志给挖了一个坑！没错就是一个坑，邓某人说的是政敌而不是其他，既然是政敌就存在政治上认知的不同，每一个领导干部都是要有政治立场的，作为组织部长不能严守自己的政治立场，却要提拔不一样立场的干部，本身就是一个大问题小】
【说】
门外武汉贝满脑门子黑线，这姓邓的太坏了，挖了个坑给自己跳，刚刚如果是陈书记问他，还真的会被带坑里去。教室里传来一阵哄笑，死道友不死贫道，大家巴不得别人出丑呢。何况在这种党校课堂上，你的表现会被无限放大，在未来某一天，就会成为政敌攻讧的靶子？
刚刚掉坑里的几位全都低下头，邓华叹口气：“你瞧这就是我画的这个圈子，提拔任免干部逃不掉这个圈子，因为你想要提拔一个人就要认识这个人。按照以往的档案管理模式，谁能说看看几篇简短评语就能提拔任免干部？有这样的组织部长吗？举手来看看！”
这一次谁也不举手，小邓同志太坏了，一个劲挖坑让其能够大家往里跳。室外陈洁饶有兴致看着讲台上的邓副部长，先前自己小看他了，还以为区区函授干部真的没有什么能力，没想到在诸多本科生面前一点也不怯场。
难怪大风会所那帮女人会看中他！在陈洁的心目中，大风会所的女人们心气儿极高，似乎除了那个妖孽一般的刘枫刘教授，再也没有人可以被她们高看一眼，偏偏的眼前这位却成了兰馨爱人！
兰馨在闺蜜们心中的地位如何？陈洁很清楚，那样一个人见人爱花见花开的小公主，居然会选择区区函授大专生，果然有点水平。武汉贝有点气闷，小邓同志表现的越好他越不舒服，这家伙是君部长派来接替自己的么？
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