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可以毫不客气的讲，只要加盟食为天餐饮有限公司，任何一个人都可以躺赚，只要当自己的出资大老板就够了。公司总部全权负责，从酒店筹备到设计装潢，再到职业经理人和人员培训，根本不需要投资商插手。
小邓同志却摇摇头：“全新的烧烤店要以群英市为基地，要争取三年内在东北打下坚实的基础，然后向全国范围扩张。不只是要开烧烤店，群英市几十万的下岗职工中，不应该只有秦歌一个人才，所以相信我们的产业规模可以迅速扩张。”
感情是要安置下岗职工，陈怡妃一边享受美食，一边盯着邓某人不放。女人根本不介意别人怎么看自己，她现在只对眼前的男人好奇，短信上说他抗上坑上独断专行，抗上坑上还没机会，但是独断专行的特点已经暴露无遗。
即便市长大人就在一张桌上吃饭，这位初来乍到的小邓同志，也毫不客气的掌握主动权。要知道这位是君家大公子呀，绝非那种无依无靠的领导干部，能跟君大公子一较短长的人不多。
最少在陈怡妃看来，能够跟君市长掰手腕的似乎只有秋文和，不只是因为秋书记是一把手，更因为他和他的秋氏模式是一面旗帜，一面改革的旗帜，一面探索的旗帜
官方需要各种探索模式需要各种尝试，偌大的国家谁也不知道未来如何发展，谁也不是预言家。所以上面需要一些敢闯敢拼的干部，在地方上探索不一样的模式，为一个十几亿人口的国家寻找发展的道路，这才是摸着石头过河的真谛。
没错秋文和就是一个马前卒，一个尝试全新发展路径的领导干部，所以才有人力挺他搞什么拆光卖光招商的模式。否则凭他都无法跟君大者本身管理层就是蛀虫。
所以邓某人才要杜绝企业管理者再度上位，就是防止这帮蝗虫继续祸害企业，邓华继续道：“第二要招聘职业经理人招聘职业厨师，可以没有证必须有才华，我相信几十万下岗职工中肯定有各种各样的人才。”
别看国有企业和集体企业不景气，甚至马上就要被秋文和卖掉，但是这些企业中人才绝对客观。不只是人才的数量客观，人才的专业能力和类别，都是其它地方望尘莫及的。
毕竟这里十年前还是国企老大哥，当年各大高校的优秀毕业生，职业目标几乎全都是国企。几十年的人才储备，是那些刚刚崛起的私营企业垂涎三尺的目标，这一点很多人都清楚。
事实上正是九十年代末的下岗潮，导致东部地区最大规模的人才外流，那些顶级专业人才跳槽的跳槽，被挖角的挖角。毫不客气地说，世纪之交的下岗潮，让东北地区精英人才散失殆尽，以至于几十年地方经济发展一蹶不振
那段时间东北一流人才南下，二流人才北漂，只有三流人才留下。这些留守的三流人员，绝大多数都是在地方上人脉不错，最少可以有关系有人脉赚钱的，或者可以借助人脉资源进入体址内的。
这帮只会靠人际关系混社会的“人才”，没有创新意识更没有创新能力，充其量弄一家企业赚国家的钱。依旧还是借用人际关系赚钱，因为你没有人际关系拿不到工程，没有人际关系要不出来工程款。
小邓同志希望，发掘下岗职工中众多优秀人才为己用，给东北地区留下发展经济的火种：“第三可以贷款但是绝对不用官家投入一分钱，要打造一个完全的股份制企业，让每一个职工都成为股东，管理层股份可以多一点，更多的使用激励股份制。”
股份制啊！股份制就要投资，问题是上哪儿找钱投资当股东啊？这是一个伪命题么，秦歌嘟囔一句：“下岗职工没有钱啊！”
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