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最先出声支持的是夏伯殷，他知道韦理和李察信他们的想法，是希望林佰诚这个大股东能够像汇丰一样，只承担大股东的职责，完全不过问或是少过问公司的事务，把公司交给他们管理。
总的来说，就是不甘心于做一个决策的执行者，而是想要做决策者，带领公司发展壮大。
但夏伯殷和他们不一样，他主管业务，能力过硬，公司的控制人换人对他影响不大，他只要一如既往的认真工作，那被开除的可能性就不大。
而在没有影响的情况下，却可以获得股票激励，赚更多钱，夏伯殷当然是要做对他有利的选择。
“我相信在林总的决策下，公司会发展的越来越好。”
韦彼得随后也道，他的想法和夏伯殷差不多，无法拒绝更多收入。
“林总，我会尽快通知召开董事会，在董事会上支持您的议案，同时带领管理层执行您对公司的发展规划。”
不等其他人附和，韦理便立即说道，他知道大势已去，其他管理层是不会和更高待遇过不去的，这是他这个总裁所无法给予的。
类似的激励方案，作为董事会副主席外加公司总裁的韦理，当然也是可以提的，但这是为他本人和其他管理层牟利，董事会通过的可能性不大，除非真的连续好几年为公司赚了大钱，那倒是有可能获得通过。
公司的管理层虽然占据董事会的多数，但韦理很清楚，陈星汉是代表汇丰的利益，韦彼得是代表祁德尊家族的利益，在这两个大股东不同意的情况下，是无法通过相关方案的。还有，董事会主席有一票否决权，就算管理层站在同一条战线上，董事会主席也可以一票否决掉这个方案
由林佰诚提出这样的方案就不同了，等董事会召开，林佰诚当选为董事会主席后，再获得管请他离开了。”
林佰诚是要稳住和记黄埔的管理层没错，但这并不代表他就要迁就某些人，一部分人的离开是不会影响到公司运转的。
这个道理，韦理等人都懂，因此都点头表示明白。
最后，林佰诚对成宇峰道：“宇峰，你务必认真的完成调研，我要详细的资料。”
“林总您放心，有韦理总裁他们的配合，我一定会给您最为详细的资料。”成宇峰点头应道。
林佰诚点头道：“安排财务人员进入公司，这件事也交给你办了。”
因为对和记黄埔还没深入了解，而且董事会还没开，林佰诚还不算和记黄埔的董事会主席，所以他并没有再吩咐什么，而是先行离开了和记黄埔，成宇峰等人则是留了下来。
韦理等人没有阴奉阳违，很是配合，他们知道自己只是高级打工仔，除非所有管理层联合起来，那还能抗争一二，否则单独某人或者几个人，抗争的结果只会是被踢出公司，没有别的可能。
虽然失去对和记黄埔的决策权很是遗憾，但好在不是没有安慰的地方，那就是以后的收入会增加不少，算是不幸中的大幸
当天的晚报，在林佰诚没有花钱找报社报道不看好他后，绝大多数报社的报道都是华资崛起收购洋行的话题，以及对林佰诚身家的猜测，和对他的吹捧等等。
林佰诚短短一年时间崛起，如今更是拿到了和记黄埔的控制权，这在很多人看来就是一个传奇，因此吹捧他是件非常正常的事。
在林佰诚失败之前，他在人们眼中就是‘天才’‘传奇’，是年轻一代的学习对象，人们对他的认知度很高，这其实也是一种影响力。
外界对他的吹捧，林佰诚当然知道，早在他收购亚洲电视台的时候就有了。一开始林佰诚还有点不好意思，但心中还是高兴居多，后来看到一些批判嘲讽的报道，也会不爽，而现如今的他，已经对外界的报道不为所动了。
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