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“初初，都过去了，早都过去了。”他在她耳边温柔安抚：“有我在，他们再也欺负不到你了。”
林初吸了吸鼻子，轻轻嗯了声。
她也早已经不是十二岁的林初了，那时候的她只能带着妹妹逃，可现在的她，早就拥有了能和父母对抗的资本，也有了苏麟这个疼她爱她护她的人。
“休息一会，嗯？”苏麟想让她睡一会，睡着了就不会胡思乱想了。
也许是回忆太累了，林初忽然觉得很疲惫，有气无力的点了点头。
苏麟将她抱去了休息室，把她放到床上，哄她入睡。
有他在身边，林初的心很安定，慢慢地就睡着了。
苏麟一直等她睡熟了才轻手轻脚的走出休息室。
关上门，他拿出手机走向落地窗，打了一通电话给保镖。
“她人呢？”苏麟的声音很冷。
“回到了落脚的宾馆。”保镖回答道。
“就她自己？”苏麟问道。
“登记信息只有一个人，但我询问了前台，她还带着一个小男孩，大概十一二岁的样子。”保镖又回道。
小男孩？
多半是林父林母最后生的儿子了。
呵，终于生了一个儿子了。
“去查一下那个女人是怎么到S市的，最近这段时间有没有和什么人接触过。还有她丈夫在不在S市，仔细查。”苏麟交待道。
“是。”保镖领了命。
挂了电话后，苏麟沉思了起来。
林初和林希从家里逃走了这么多年都没有被找到，偏偏在他公布和林初的恋情之前林母就找上门了，若说这其中没有人为的痕迹，他是万万不信的。
这个幕后之人本事不小，竟能把林初的原生家庭都挖出来，也不知道是针对他的，还是针对林初的。
叩叩叩！
沉思间有人在外面敲门，苏麟回神应了门：“进来。”
行政秘书推开门，先往里面伸了伸头，想看看林初在不在。
“找初初？”苏麟问道。
原来私底下总裁都是这么称呼林初的，好甜啊。
行政秘书一边在心里八卦一边摇头：“我想看看林特助在不在。”
她比林初年纪大，平常就喊林特助，只有那几个年纪比林初小的才叫初姐。
“她在睡觉，有什么事？”苏麟道。
得知林初在休息室睡觉，行政秘书才敢跟苏麟汇报道：“总裁，您看看新闻吧，有人把之前楼下的照片发到了网上。”
苏麟的手机就在手里，他立马点开了一个新闻APP，挂在目前热搜榜上前三的都是林初的新闻。
＃恒成集团未来总裁夫人身世大揭秘，原来竟是灰姑娘。＃
＃未来岳母大闹恒成集团，当众索要赡养费。＃
＃林初谎称自己是孤儿，实则为了掩饰丑陋的原生家庭。＃
苏麟随便点进去一条看了看，不仅有照片，还有视频，林母那些辱骂林初的话，全都被拍了进去。底下的键盘侠无一不在骂林初，说她为了嫁入豪门伪造身世，骂她是个心机婊，什么难听的话都有。
行政秘书眼睁睁看着苏麟的脸色由白转黑，吓的不由把脖子缩了回来，考虑着要不要先撤了，免得被殃及池鱼。
“通知保安部，让他们把之前一楼的监控视频调出来，这个拍视频的人，半个小时之内，我要看到她的资料。”苏麟在行政秘书的头刚缩走之后命令道。
“好的总裁。”行政秘书领了命就一溜烟的跑了。
妈呀，越是温润尔雅的人，发火的时候越是吓人啊，吓死她了。
保安部接到苏麟的命令后，立刻就开始调监控找拍视频的人了，这不查不知道，一查吓一跳，当时围观的人群当中，有不少人都举起了手机拍照，他们也不敢隐瞒，把人一一记了下来，整理了每个人的资料送到了总裁办公室。
来送资料的是保安部的经理，经理颤颤巍巍的站在办公桌前，大气都不敢喘，憋的脸通红。
哗啦……哗啦……
办公室安静的只有苏麟翻阅资料的声音。
五分钟后，苏麟翻完了所有人的资料，问道：“全部都在这里了吗？”
“都、都在了。”保安经理紧张的道，今天放林初的妈妈进来就已经是保安部的失职了，他现在看到苏麟腿肚子都打颤。
他刚说完，办公室的门又被敲响了，苏麟应了声‘进来’，人事部总监就推门进来了。
“总裁，您找我。”人事部总监最近很怵苏麟，原因是怕他这位总裁又抽疯发布什么奇葩规定，光上次那个不许内部员工谈恋爱的规定，他就不知道被多少人在背后骂过了。
“嗯。”苏麟颔首，把桌子上的一沓资料扔给他。
人事部总监忙抬手接住，翻看了一下，不解的问道：“总裁，这些员工怎么了？”
各个部门各个岗位的都有，他一时也摸不透苏麟的意思。
“全部开了。”苏麟言简意赅。
人事部总监：？
What？
开了！
不是吧，这里有十几个员工呢，不仅有普通员工，还有几个部门小领导，培养起来一个人才多不容易啊，说开就开了，这得是多大的损失。
“总裁，这些员工犯了什么错吗？”人事部总监弱弱的询问。
“没犯错不能开？”苏麟反问。
人事部总监：……
那当然也是能开的，作为总裁，除了董事长，您谁不能开啊。
但是没有理由就开人，是要补偿的呀。
“好歹编个理由敷衍我也行啊。”人事部总监小声吐槽。
苏麟听见了，冷呵了声：“要理由是吗？身为恒成的员工，看到未来的老板娘挨骂挨打，不但不忠心护主，还有闲心看热闹拍照片拍视频发到网上造谣，这样的员工不开了，我养着他们等过年杀了吃吗？”
人事部总监心里一咯噔，网上的新闻他当然也看到了，万万没想到是公司内部员工发出去的，难怪总裁如此愤怒。
“我知道了总裁。”人事部总监忙领命道：“我马上回去让各个部门的人事负责人给他们发开除函。”
这种造谣生事，因此让集团名誉和利益受损的员工，已经够开除十八回的了，公司不向他们追讨损失费就算仁慈的了。
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