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对病人而言，住院不像是住宾馆。
尽管护士会要求病区保持安静，但住了那么多人，难免互相会影响，加上身体又处于特殊状况，跟在地狱里煎熬没什么区别。
那些做完手术的患者唯一的期待就是早上能见到主刀医生。
尽管早就知道自己何时能出院，但每次都希望从医生口中得知，你可以提前出院的消息。
在医院，主刀医生是病人的监护人。
医生必须要有这个觉悟。
无论对方有什么样的背景，年龄多大，此时都很脆弱，需要主刀医生及时给予关怀。
而查房这个规矩，就是为了让医生时刻有病人为先的意识。
医生每天要查房，而科室主任每周至少要查一次房。
主任查房不仅是对下面医生的约束，还是对团队的状态摸底的重要渠道。
赵原上任之后，两天一次大查房，弄得下面的医生战战兢兢。
不过，对那些病人而言，是一个好消息。
“怎么这几天经常可以看到医生啊。难道是有领导来天华视察工作了？”病人和家属之间低声交流着神经外科的变化。
“神经外科换了新主任。新主任特别负责任，隔山差五就进病区。下面的医生自然不敢耽搁。”有个病人的亲戚在天华工作，因此小道消息多一点。
“新主任是谁啊？难怪最近很少看到单主任了。单主任的水平那么高，名气那么响，难道是高升了吗？”
“单主任年龄到了，退居二线。新主任是个年轻人，叫做赵原，虽然年轻，但水平特别高，据说梅奥和南协做不了的手术，他都能做。”
“我想起来了，是那个长得高高大大的医生吗？每次都是他走在队伍最前面。看上去很年轻啊。”
“据说三十岁不到！这个年纪就成科室主任，前途不可限量。”
几人交谈之间，赵原走入病房，一个接着一个进行检查。
每当遇到自己的病人，主治医生都会特别紧张。
经过几天相处下来，大家都见识到赵原的厉害。
这家伙挑刺的能力实在太强了。
说点夸张的，缝合多了一针一线，他都会给指出来，而且毫不留情面地告诉你，这个误差会导致病人在术后会产生什么后果。
看似吹毛求疵，但每次都戳中要害，那感觉让人如鲠在喉，却又不得不佩服。
一切顺利，赵原来到08号床。
赵原逗留的时间有点久，给患者做完检查之后，又用电筒照射患者的眼睛。
“有没有觉得异常？”
患者是个五十多岁的中年男子，他摇头，“没什么太大的感觉，就是觉得房间有点黑。”
赵原不动声色，与患者轻声道，“你好好休息一下。”
等将其他病人全部看完，赵原将所有人带到会议室。
他环顾四周，“08号床的病人，谁做的手术？”
其实赵原知道是谁，但他必须要对方主动跳出来。
有个医生缓缓举手，“主任，那是我的病人。”
医生名叫黄威，今年三十六岁，技术不错，是少数几个副主任医师能做神经四级手术的主刀医生。
黄威有些无所谓地看向赵原。
他知道赵原要挑刺。
但他不怕挑！
天华神经外科除了那几个主任之外，手术没比自己做得更好的！
赵原面色变得严肃，“那个患者的视觉神经系统受到了破坏。要做个介入手术，具体能否能起到效果，还得看情况，你要跟患者和家属说明情况。”
黄威面色微变，“那个病人的手术已经很成功了。他的年龄大了，原本视力就不好，没必要吧？”
赵原淡淡地扫了他一眼，“如果病人是个人原因导致的问题，自然不用管。但他的情况，明显是手术失误所致。我没猜错的话，你在手术过程中应该补了两下。”
黄威回忆起当天手术的过程。
当时他觉得手术完成得差不多了。
突然他觉得有个地方似乎有肿瘤没清理干净，就补了两下。
没想到这个细节被赵原发现了。
赵原并非无所不知，而是通过术前对患者的病情进行研究，加上术中监管，得出的推论。
当天赵原中途进入过手术室，看黄威操作过一阵，确定无误，才离开。
唯一的解释是，黄威在自己离开之后，犯下了致命失误。
赵原叹了口气，“你不用过多解释。先跟患者说明情况，然后将辞呈放在我的桌上。”
黄威目瞪口呆！
没想到赵原竟然做出这样的决定。
“赵主任，小黄平时工作态度挺认真。要不给他一次机会吧！”龚博远在旁边轻声劝说。
赵原朝龚博远淡淡地看了一眼，“他失误一次，让一个人失去了光明。神经外科不允许这样的人存在。这是决定，不是商量。”
言毕，赵原离开会议室。
黄威坐在位置上，嘴巴张得很大。
他半天没有回过神来。
自己被咔嚓了？
他可是神经外科为数不多能打硬仗，有潜力的人啊！
赵原说开就开了？
黄威不服气。
但他没有任何办法。
在医院体系内，科室主任是一个权力很大的职位，拥有人事任免权。
“龚主任，你要帮我说几句话啊！”黄威眼中满是恳求之色。
龚博远无奈地摇头苦笑，“对不起，我真的帮不了你。”
黄威也是个倒霉蛋。
正好撞在枪口上。
赵原走马上任没多久，正愁着找不到杀鸡儆猴的机会呢。
若是换做单振宇当主任，像这种失误，大概率会帮年轻人掩盖掉。
他是个老好人。
但，慈不掌兵啊！
赵原很多时候很好说话，但对待病人和业务，眼睛里揉不得沙子！
赵原走出会议室，经过病房，过道里躺着加床的患者，家属看上去很憔悴，手里拿着硬邦邦的馒头泡水充饥。
病人消瘦的身形，干枯的双手，敏感的眼神。
让赵原不忍多看几眼。
神经外科想要发展起来，必须要大刀阔斧才行！
单振宇或许是个好医生，好前辈，但绝对不是一个好的管理者。
神经外科想要真正立在金字塔尖，必须要由内而外，重新打造，不能有一丝懈怠！
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