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贺子异看向孟树峰，呵呵笑了声，道：“不好意思，您还没有办交接手续呢，怎么能随便聘请新的副总经理。”
江志浩道：“你可能对公司的规章不是很了解，孟先生的总经理职务，并不需要由下属办理交接。准确的说，你们没有资格办。公司的一切权力，由他个人掌控。他想聘用谁，就可以聘用谁。同样的道理，想辞退谁，也可以辞退谁。当然了，被主动辞退的人，会按照国家规定发放额外的工资补偿。”
说罢，江志浩走到一名行政部门员工面前，道：“作为公司副总经理，我得到孟树峰总经理的授权，现在询问你，今天是否愿意留下来加班。需要提醒你的是，今天的加班，对公司未来发展有着至关重要的影响，如果你不愿意，为了公司利益，我们只能被迫辞退你。”
那名行政部门员工有些愕然，他看了看江志浩，又看向贺子异。
贺子异在一旁冷笑道：“小兄弟，做人不是这样做的，你能辞退他一个，能把所有人都辞退吗？不用怕他，就算被他辞退，还有董事长撑腰呢
江志浩淡声道：“可能你们的董事长没有说清楚，他名下三家收益最高的公司，目前都已经归属于孟树峰总经理。另外，他在家族的股权，也无偿赠送一半给孟总。你们要对付的，不是一个刚来公司交接的小人物，而是一个在孟家也有很高话语权和个人地位的重要人士！现在我再问一遍，你愿不愿意留下来加班？”
贺子异听的面色发沉，孟振中的确没告诉过他，还有两家公司也被孟树峰夺走了，更没说连股权都少了一半。
如果江志浩说的是真的，那么以后的孟家，孟振中就不会再有那么大的影响力。
想到这，贺子异心里不禁发沉，而那名行政部门的员工司所有部门的人，都要留下来加班。谁走了，谁就会被辞退。秦总，你带人去各个部门通知一声。”
秦小龙就是江志浩新任命的行政部门总监，他满脸兴奋，带着人应声离开。
江志浩拍拍手，对身后其他人道：“各位，开始进入各自的岗位工作吧。我要求以最短的时间，整理出现在公司所有的组织架构，商业流程，业务往来等讯息！”
被江志浩带来的人，足有几十个，他们立刻跑到随机分配的桌子前，把前任员工的个人物品都整理出来放进箱子里，然后堆放在墙角，再把自己的东西放进去。
整个过程行云流水，一气呵成。
那些被辞退的行政部门员工，手里拿着信封，愕然的看着这一切的发生。
他们现在已经懵了，之前总监只说听贺总的命令，以后好处大大的。
可是现在，好处没看到，反而工作没了
这家公司的收益很高，员工工资福利都很不错，谁也不愿意就这样离开。
可是有什么办法呢？
辞退信都拿到了，你想再留下，那不是打自己脸吗？
没有几个人能拉下脸这样做，至于贺子异，就算他再怎么不忿，也无济于事。
江志浩说的没有错，孟树峰能否掌控公司，不需要下属来判断或者抉择，他们没有这个资格。
只要江志浩带的人，可以把公司玩的转，一切就没有问题。
秦小龙带着人，一个个部门过去，凡是不愿意留下来加班的，全部当场辞退。
其实很多事情不是必须今天来做，江志浩要的只是一个态度。
你愿意今天留下来，我们可以把你当成自己人。
如果不愿意，说明你和孟振中是一伙的。
既然是敌非友，就不用对你客气了。
于是，在两个小时内，公司被辞退了超过一百人。
江志浩带着的三四十人，已经全部进入各自的岗位开始工作。
贺子异连同那些不愿意加班的人，全部被赶了出去。
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