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“你咋不吭声呢？”许春桃直接用胳膊肘捅了高大鹏一下。
高大鹏瓮声瓮气的嗯了一声，接着就喃喃的说：“咱妈跟林大奶奶还有远子都闹成那样了，不管是去食品厂还是服装厂咱肯定没戏啊。春桃，你就听我的在家安心带孩子，咱们靠种地也能把日子过好的。”
高大鹏是个没啥生活追求的，种那几亩地，勉强吃穿无忧他就很知足了。
他可以穿的不好，吃的不好，然后把钱省下来给媳妇吃好的穿好的。
面对不思进取的丈夫，许春桃气的恨不得踹他两脚：“高大鹏，如果村里所有人都跟你似的窝窝囊囊的过，那我认了。大部分人家都已经陆续富起来了，我就不甘心。你不为自己考虑，那也得为你儿子考虑吧。如果你再这么窝囊，我可真抱着儿子跟你离了。”
只要一言不合，许春桃就拿离婚说事儿高大鹏还真就害怕。
没办法，高大鹏只得耷拉着脑袋去了母亲张桂芳面前。
“娘啊，春桃想去服装厂干活。你就去求求林大奶奶，或者去求求妇女主任也行啊。如果她进不去服装厂，就希望我能去远子表弟的食品厂。如果不能让她满意，她就又闹着回娘家去。”一口气说了这么多后，高大鹏就深深地叹了口气。
得知媳妇又要闹张桂芳的脑袋顿时大了三圈儿：“好端端的你媳妇这是又抽了啥风啊？她每天就在家看看孩子，做做饭，赶上过去的少奶奶了。我当年生你和你弟弟后，月子期间我还得挑水，烙煎饼啥的呢。”
张桂芳先发泄了一下对儿媳妇的不满，然后才言归正传：“大鹏啊，你去求求你林大奶奶，你就使劲儿装可怜，没准她就心软了呢。在食品厂一个月能开70来块钱呢，的确怪馋人的。”
“能行吗？”高大鹏不放心的问。
张桂芳道：“老太太啊是个容易心软的，你就把你在家怎么受你媳妇的气添油加醋的和老太太说说。她如果松口了，回头了表弟也不好驳老太太的面子。”
张桂芳知道靠当年她给林思远的那点儿奶水之恩已经彻底不好使了，所以她只能想别的法子了。
对于张桂芳而言只要能不让儿媳妇闹就行。
都说一物降一物，许春桃还真的就把张桂芳给彻底拿捏住了。
吃罢了晚饭后，高大鹏就到了林奶奶这里。
他过来的时候林奶奶也才刚吃了晚饭，这会儿正收拾桌子呢。
看到有日子没见的高大鹏登门，林奶奶有些意外：“大鹏来了，快坐下吧。”
高大鹏闷闷的嗯了一下，然后就自己个儿搬了个凳子坐下。
林奶奶拿出了家里的小半盒大前门朝高大鹏递了过去。
“谢谢大奶奶。”高大鹏喜滋滋的把大前门接过来，忙不迭的从烟盒里抽了一根烟出来尝鲜。
因为家里日子紧吧，高大鹏平常都是抽用白纸卷的烟叶子，一年到头也抽不了几次大前门。
等高大鹏把烟点着抽了几口，林奶奶才柔声问：“大鹏啊，你这个时候来我这里有啥事儿吗？”
高大鹏忙把大半根烟夹在大拇指跟食指之间，然后一脸苦大仇深的开口：“大奶奶，我媳妇嫌我没本事，不能给她娘俩好日子过，三天两头的跟我闹，再这么闹下去我们俩肯定得拉倒。”
“你媳妇看着挺爽快的个人，咋这么不懂事呢？”林奶奶知道许春桃很厉害，看到高大鹏一脸的苦相不免有些同情。
高大鹏长长的哎了一声：“大奶奶，还不是因为村里很多人的日子越来越好过了，我媳妇眼馋了呗。她想把孩子放我妈那儿，然后去服装厂干活，我听说服装厂暂时不缺人手。不知道我表弟的食品厂缺不缺人啊，我就是去看个大门也行啊。”
差不多一年的时间，张桂芳没再隔三差五的上门闹，林奶奶也就慢慢的放下了过去的那些不快。
如今看到高大鹏可怜兮兮的求上门来了，老太太的心啊自然而然的就软了。
沉吟片刻后，林奶奶才开口：“大鹏啊，去厂里干活是挣得多，但是也不那么好干的，如果干的不好还会被罚钱的。每天在车间干七八个小时也怪不容易的。”
“大奶奶，只要能让我多赚几个钱让我媳妇高兴，我能吃苦的。”高大鹏认真的表着态。
林奶奶道：“我也不清楚你表弟的厂子缺不缺人手，这个星期他会回来，等他回来我问问。”
“哎，谢谢大奶奶，麻烦大奶奶多费心。”哪怕林奶奶没把话说死，但高大鹏还是觉得成功的可能性很大。
这个周末是赵红梅的生日，过去她是不过生日的，饭都吃不饱，哪有那个心情整别的啊。
自从家里的日子越来越好过以后，胡兰月就希望所有家庭成员都能好好的过个生日。
仓廪足了，生活得需要一点仪式感，这样才更加有奔头。
从去年开始，赵红梅才终于过上了生日。
已经过过一次生日了，所以到了今年赵红梅老早就盼着。
准岳母要过生日了，林思远怎敢不回来呢？
胡兰月跟林思远从市里买了一个大蛋糕，又买了点儿别的东西，然后双双把家还。
回村后，林思远先回了自己家。
等林思远休息了一下，林奶奶才跟他说起了高大鹏上门的事来。
“远子啊，不管咋说你和大鹏也是表兄弟，他是个没啥心眼子的老实孩子。你不在村里你不清楚，大鹏那媳妇不是个好伺候的。我看就让大鹏去厂子干车间多挣几个，他媳妇也能少闹腾他点儿。”林奶奶语重心长的劝着。
林思远稍微的思索了片刻，这才张口：“奶奶都这么说了，我还能说啥？就让高大鹏先干仨月，如果试用期期间不好好干就把人直接开掉。”
等公司初见规模以后，林思远就请法律方面的专业人士给拟定了一套菲体系完整的公司制度。
就拿用功这条来说不管是招聘蹲办公室的，还是去厂里干车间的，先有个试用期，过了试用期然后再签署用功合同。
试用期期间的工资稍微低一些，过了试用期签上合同了工资自然就提起来了，会陆续落实相应的福利保障。
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