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对面直接道：“想入职可以，把腾龙集团内部有才的人挖过来，给你一个副总经理的位子。”
郑良工瞬间大喜。
康宁集团比腾龙集团更有实力。
无论钱和地位，他都上升了一个大台阶。
不就是挖腾龙集团的墙脚吗，他干！
许帆发觉最近公司的气氛不对劲。
公司人一个个无心工作，多半的人经常接电话。
直到他调出楼道监控，听到里面人打电话的内容后，已经迫不及待找到李峰。
“可是许总刚给我涨了工资，我这个时候走太亏了！”
“什么？工资加50%？你不会忽悠我的吧？”
“我……我再考虑考虑。”
视频播放完，那位女员工拿着手机推开楼梯间的防火门离开。
李峰将视频暂停后，抬头问许帆：“查到哪家公司在挖人吗？”
“我不好直接从员工身上查，不过公司突然大面积被挖墙脚，我怀疑是郑良工动的手，就查了郑良工的动向。前两天郑良工带着他的团队进了康宁集团。”
又是康宁集团。
看来张峥还不死心啊……
李峰冷笑。
前世张峥就用这手段对付过他，当时差点把他的公司挖空
来来去去还是这几手。
“郑良工他们离职后，你如何整顿新公司？”李峰沉吟片刻，问许帆。
许帆立刻将手里的文件夹放到李峰面前，严肃道：“我查看过以往众人的工作内容和完成度后，每个部门挑出了一个新的经理和一个副经理，剩下的人也都涨了20%的工资。”
“效果呢？”
“一开始公司被稳定下来了，不过最近有不少人动摇，公司应该还会迎来一波辞职潮。”
许帆虽然还是公事公办的语气，神情却流露出担忧。
本来腾龙集团就不够稳定，财务也极乱，还被郑良工带走一大批员工。
要是现在这些老员工再离职，公司真就危险了。
李峰沉默片刻，直接对许帆道：“一进来，原本想辞职的老员工心里直打鼓。
他们这还没提要走，怎么公司就招人了？
难道是知道他们想跳槽么？
这念头一起，有些人就迅速提离职。
公司倒是不为难他们，让他们将新人们带会，工作交接给部门主管后就能离开。
于是短短三天下来，公司的老员工少了四五十人。
许帆丝毫不慌，继续让人事招人小】
【说】
为了能更快速运转起来，许帆甚至多招了三个人事。
这招人的速度就更快了。
康宁集团的管理员挥舞锄头来挖人，几乎是一批又一批。
半个月后，康宁集团已经从腾龙集团挖了两百多号人过来。
还全是高薪。
张峥越听越不对劲：“挖了这么多人。为什么腾龙集团还在正常运转？”
按照他的设想，腾龙集团失去这么多人，早该一团乱了。
旁边的亲信赶忙把郑良工推出来：“郑总最了解腾龙集团的内部情况，赶紧给张总汇报吧。”
郑良工在心里狠狠骂了那人一句，只能硬着头皮出来说话：“腾龙集团每个部门人都多，挖走两百多人，也还有人撑着，一时乱不了。不过，只要我们尽力挖人，很快腾龙集团就无法正常运转了！”
郑良工虽然在分公司占了一个副总经理的职位，可除了从腾龙集团挖人外，他并没有任何实权。
作为多年的老江湖，他很清楚自己的价值就是挖腾龙集团的墙角。
哪怕知道腾龙集团在疯狂招人顶替之前老员工的位子，他也不敢跟张峥说。
张峥磨牙：“腾龙集团血还挺厚！给我多挖点人，我倒要看看腾龙集团能失去多少员工还正常运转！”
郑良工立刻恭敬的应声，一回去就让自己手下多接触腾龙集团的人。
“你们多从腾龙集团挖一个人来，年底的奖金就多几千，你们自己得努力干呐！”
郑良工一个劲给众人洗脑。
为了生计，员工们齐心协力。
看着原本只有六十多人的队伍，现在已经变成近三百号人，郑良工跟吞了只苍蝇似的。
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