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骏捷闪充主研方向为手机鲤电池快充，五层的综合办公楼，研发占据了大部分空间。王英与杨欣很细致地了解着他们想要知道的各个方面。
午饭后，把他们安排在了办公楼的一间客房休息。
“哎！你能拿得出这么多钱吗？按融资计划，45%就得近6个亿人民币呢！”当初王英三百万美元入市杨欣是知道的，后面赚到了2000万她多少也了解，但她不清楚王英的资金再度膨胀到了一亿美元。
“融资计划的整个项目估值为2亿美元。但从现在的情况来看，虽然骏捷闪充有一定的技术优势，可毕竟竞争太过激烈，没有哪家风投肯冒这个风险！而从骏捷的提供的财报显示，固定资产投入累计1.5个亿，支撑这个项目的运行费用2个亿，后续研发投入2个亿，未来的厂房建设，设备购置等2.5个亿，那么融资溢价达到了6个亿。当然，正常情况下，这点溢价不算什么？毕竟未来的闪充市场前景广阔，就现阶段而言，这显然很有压价的空间，下午争取把估价降到10亿人民币吧！咱们出4.5亿，我没有压力！”
“哇！你真不是开玩笑呀？没看出来哦！你还挺能赚钱的嘛!唉！太打击人了，人家辛辛苦苦熬夜写程序，这么久了也没赚够200万！”
捏了捏她秀美的鼻子；“200万其实很不错了呀！多少人一辈子都没赚到这么多!”
默许他把自己搂入怀中的杨欣:“这么大的投资，你不多花些时间考虑吗？最起码找家专业的评估机构论证下吧！”
“算了，我相信自己的直觉!”
“太草率了吧！”杨欣拧了把他作怪的手。
“不会！我看人很准的！”
高达4.5个亿投资的谈判在短短的三个小时内达成了。这个效率，恐怕是空前绝后了。
融资协议的主要内容有以下几点：
1，王英一方只关注研发进度，不参与实际管理。但除研发外，其他的重大决策必须取得王英认同方可进行.
2，投入资金全部用于项目研发，以及技术转化为生产时的支出。资金按实际进度投入。首批资金合同签订后一周内到帐，财务人员由王英派驻。
3，项目如需再融资，同等条件下，王英有优先权。
按协议，财务部的会计与出纳由王英安排！骏捷闪充原有的这两名财务人员，他下午都见过，人其实都还本份！可毕竟涉及到这么大的投资，而他不可能花过多的精力去过问公司的事情，安插自己信得过的人选真的很有必要，至于抢了人家饭碗的事，他只能说抱歉了。
其实他都想好了这两个人选，出纳的工作简单，现在光投入没产出，很适合没什么工作经验的姜羽姬。工作不怎么忙，她完全可以带着女儿榇瑶一块来上班。
在电话里跟姜羽姬说了这事，她很感激！王英与她说好，等她这两天办好离职，开车送她们到苏州去。
会计兼财务总监的人选是王志翔的妻子刘婕！这事有点难度，因为她现在的工作很不错，申江中信会计师事务所资深审计经理，年薪三四十万。
人家跳槽都是往大公司跑，而现在骏婕闪充，光有研发没有生产，在业内知名度可以说一点都没有，未来有太多的不确定性!加上要放弃在申江的工作机会，跑到一百公里外的苏州去，一般人是不会考虑的。
回到申江后的当晚，与同住秋园的王志翔通过电话，王英拎了盒红酒，去了他家里。
这还是第一次去王志翔家作客。户型面积跟王英买给桑柔住在差不多，欧式装修风格！
“啊！这么快就签合同了！”王志翔与夫人大眼瞪小眼，简直不敢置信。
“对啊！这是合同！”王英把合同递了过去。
“方便吗？”刘婕有点迟疑。
“自家人，有什么不方便！”王志翔把合同接了过去。
就合同各项条款，说了说各自的建议我，王英才提了来意!
“我去你哪工作？”
“对，大才小用啊！想请嫂子屈就！”
“去你公司上班没问题，可我家诗琳的学习还要辅导啊！”
“苏州到申江高速也就1个来小时，现在咱闺女也是她外婆带着！大不了请家教就是啦！”
“唉！话是这样说，我还是得考虑考虑！”
“没事嫂子！我主要是希望有个信得过的人帮我看着，加上你去的话，严总那边也更放心！你能去那是最好不过了，假如实在去不了，那也没事！不用放心上的!”
没再说这事了，接着聊了聊王志翔工作上的事情。他是某外资知名奢侈品的公司副总，主管销售这一块。从他的言谈中，王英觉得他应该能力很不错!
“嗯！咱们瑶瑶今天好漂亮哦！”王英抱着小榇瑶，在她粉嘟嘟的小脸蛋上嘬了口，把她递还给姜羽姬，拎着两大袋行李，朝停车场走去。
“太重了，我来拿一袋吧！”
“没事！这点东西算什么！哎！羽姬姐你把房子都退了吧？”
“退啦！王英你说我能胜任这份工作吗？”
“绝对没问题的！暂时先住在公司，行政部那边已经给你准备好了房间。园区内有托儿所，据说条件还不错，接送这些都有的，瑶瑶去了就可以办入托！”
“真的太感谢你了！我，我都不知道说什么好了？”
“客气啥？既然有缘认识了，举手之劳的小事，就不要放心上了！来，你看着点，瑶瑶你跟妈妈坐哪呢？”
“瑶瑶要坐前面！”
“好嘞！咱们出发喽！”
几经考虑，刘婕在丈夫劝说下，决定接受王英的邀请，到骏捷闪充任职。她履职的时间要推迟到月底，原单位办理离职手续繁琐一些，完成了工作交接才能离开。
关于她们的工资待遇问题，王英提出，刘捷任财务总监兼会计，年薪50万元，但这个薪资会打乱骏捷闪充已有的薪资架构，按正常的情况，最多只能给到15万，王英答应多出的部分由他个人补贴。姜羽姬的情况也是这样，出纳的岗位月薪只有4－5000元，考虑到她的实际情况，王英给她加到了10000元，多出的部分由他来贴。
这些都是在她们到岗前定好的，她们履职后了解到这些，心里很过意不去，给王英打电话说不用多给,但王英没同意，坚持按既定的标准给！
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