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东方制药以下跌2点3个百分点低开，丰泽系的操盘手除了紧盯交易数据外，并没有下单。
上午9点30，一行人准时踏进了订好酒店的小型会议室。
与吕超同来的两位分别是董事兼常务副总经理常玮，监事会主席李景荣。
本次会谈是务实而高效的，除了刚开始的寒暄外，没有谁胜谁负的扯淡话。
一开始，李明锐就直言相告：“吕总，常总，李主席！既然今天我们能坐到一起，那么就希望本次会谈能取得一个彼此都认可的结果。首先我要申明我们进入的目地，对于东方制药，我们不会选择仅仅只做财务投资者。对于企业的发展历程我们了解的很透彻，今后的发展战略，希望是我们共同来制订，齐心协力或者是同舟共济，围绕同一个目标来奋斗！”
吕超与两位同仁对视了一眼，从彼此的眼神中看了无奈。他
组织了一下词汇，不带任何表情地道：“奉方主席委派，我代表现任董事会尊重既成的事实。本着对企业负责的态度，我们一定会完成好与改选董事会的交结。为了企业正常有序运转，我希望就相关事宜能与各位开诚布公地交换意见！”
接下来，首先商谈股权交接。
xx高速集团没能达到控股东方制药的目地，它手中百分之十的股权不可能长期持有。这部分股权没满半年是不能卖出的，但是它的持股成本偏高，丰泽这边没有兴趣接手。
这是一个症结。方元正认输的一个前提，必须由丰泽这边接盘，且不能让高速集团出现亏损。
此时的实时股价是12.35元，它那百分之十的均价达到了13.5元。按丰泽这边的计划，后续他们会在11元左右吸收计划中剩余的股权。这百分之十，明摆着要多付出高达二十几个亿的成本。
这一条显然是谈不拢的。
稳操胜券在手的丰泽系一口回绝了这个无理要求。讹诈也得看时机，假如你不认输，那么可以再战，最终的结果是你赢不了，双方都会增加高达百亿的成本。但那是假设，高速集团不可能再发疯陪丰泽玩下去。
这个道理吕超他们明白，这一附加条款要想说服对方接受，势比登天还难。
整整一个上午，为了这一条谈不下去了，只好休会下午3点再谈。
用餐没在一起，双方都要利用这个时间来跟同伴交换意见。
刚走进房间，孟磊愤愤不平地道：“没想到老方是个输不起的人啊！换位思考，我们输了的话，他们肯让我们全身而退吗？”
李明锐冷笑一声：“既然玩了就要作好认输的准备！他这是错估了形势，以为拉拢了财力雄厚的伙伴，我们奉陪不起！没想到我们也有后招！不然，这会认栽的就是我们了！”
王英他们没有人会说，既然都要认输了，还傻傻地以高价完成大宗交易。他们都明白，这些大宗交易，还是在胜负未分的情形下达成的协议，不完成交割，高额的违约金绝对不止这点损失。
下午三点，会谈重新开始。
吕超他们显然说服了方元正。刚坐下，他们就声明，关于高速集团百分之十股权转让一事，暂时搁置不谈。
既然不谈，那么就以现在持股比例商谈接下来的事宜。
如果以现在的持股比例商谈，丰泽一方的优势不是很大，他们的持股比例在百分之三十七点五。高速集团加上方元正能掌控的股权在百分之三十一。仅仅多了六点五个百分点。
李明锐当即表示异议：“关于持股比例问题，我方将继续增持，直至完成真正意义上的控股。为避免频繁变动管理层，我方希望，本次召开股东大会改选上能一次到位。”
吕超回应道：“原则上我们没意见，但必须在会谈纪要上加上附注，在本年度股东大会召开前按实际股权分配。”
这一点达成共识后，开始商谈本年度股东大会的召开时间。
东方制药之前的股东大会，一般是放到接近年底的时候来召开。但今年的形势不同，李明锐等人肯定不会等这么久的，他们商定，在8月20日召开股东大会。
股东大会时间确定了。本届董事会的任期还没到，须按照程序罢免部分董事会成员，然后再进行改选。
方元正确定不再进入董事会了。
尔后是冗长的讨价还价，最后实现了丰泽系的意图。7名非独立董事，丰泽占4席。4名独立董事，丰泽推荐2名。3位监事，除了职工监事外，都由丰泽系的人出任。
确定了上层架构，实际的管理层人员的任命，到时由改选后的董事会来决定。
孟磊唤了在酒店等候的魏若华进来，把王英记录的会谈纪要打印出来，双方签署后，已是晚上十点多了。
敲定了这事，次日，李明锐孟磊以及王英三巨头，开了整整一天的会。就后续的相关事项充分交换了意见。
首先是提防对手的缓兵计。在增持完成以前，务必严密监控对手在二级市场的行为。此时持有东方制药的机构几乎没有了，就是有，也是铁定不会出售的那种，且持股数量可以忽略不计。真正在市场上流通的仅占东方制药总股权的百分之三十左右。这其中要想顺利拿下多达二十二个点的股票，是不可能完成的任务。
资金吃紧的孟磊首先提议，美国的许宏英要独立持股百分之十，反正她这股权由王英代持。既然如此，丰泽系就无须增持百分之十二。
李明锐没有异议，当下决定先行完成这百分之十的增持，尔后再增持百分之五左右。不过若是方元正他们愿意按照市价转让手中的股权，到时再视情况而定。
谈完了增持一事。
接着商讨改选董事后的管理层职位，哪些是必须拿下的，哪些可以保留。
王英发表自己的意见：“两位兄长！以我对东方制药的了解，我认为现有的管理层不宜大动。吕超这人的品行，能力都没有问题。从昨天会谈的情况来看，他不一定会要求离任。既然如此，他肯定会在董事会任职，我觉得总经理这个职位还是由他来担任比较好!至于财务一块，我们要拿下，到时我们可以委派财务总监及财务部经理过去。除了这之外，核心技术这一块，我们要派人参与。销售和原材料采购，也不能忽视，须要安插信得过的人员进去。另外，监察部极为关键。初期阶段，除了财务与监察需要占据高层位置，其他的可以是中低层职位。”
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