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这个价位，在目前大盘相对较弱的背景下，无论是市净率还是市盈率，还是有些偏高。
王英他们不敢幻想股价在短期内，能再跌回之前6.2元的区间。但目前这个价位，还是高出了预期的目标价。可是他们发现，已经到了不得不吸纳的时候了！
朱小杰他们发现盘中有机构在吸筹，而且不能排除有高速集团的背景。毕竟还没到稳占上风的地步，这个情况让他们只得加入了抢筹的行列。
东方制药的股价缓缓上升了，对方似乎发现了端倪，停止了吸筹。幸好是这样，才没使得股价快速上涨。朱小杰他们控制着速度，以每天不到一个点的速度买入。渐渐地股价回升到了12.5元左右。
上一次于嘉卉没有答应王英的邀请，她隐隐有些懊悔。有了丰富的理论知识，如果终其一生都没能运用到实际中来，这不能不说是一大憾事！
上一回的邀请，于嘉卉之所以会拒绝，原因有多方面。很重要的一个原因是她带的硕士研究生还没毕业，半途而废，这有违她的处世原则。再者跟王英的态度有关系，他只是试探性问了问。而这一次，她要带的?鍪可?姑徽校?医?攵?街埔┙犹娲竺?ΧΦ姆皆???庵痔粽叫约し⒘怂?胍?っ髯约旱挠??
于嘉卉决定接受他的邀请。
当日，两人作了一次长谈，王英把所收集到的东方制药相关资料交给她。如同授课要先备课，于嘉卉需要好好的了解目前市值近两千亿的东方制药。
与王英长谈过后，她再去找了自己的恩师，f大唯一的女性副校长。
对于弟子的选择，恩师没有多作劝说，反而鼓励她放下包袱，不要因为*太高而失去自信。
于嘉卉把辞职报告交上去后，开始把全部的精力集中到了迎接即将到来的挑战上。
王英则专程去了趟天津。独立董事人选，于嘉卉给他推荐的是nk大学经济学院副院长，经济研究所所长苏益?教授。
苏益?教授是于嘉卉的同门师兄，他在经济学领域的知名度很广。
事先于嘉卉跟他沟通过，且王英远道而来的诚意打动了他。苏益?教授愉快地接受了邀请，只等8月20日股东大会召开，到时再去履任独立董事这一职务！
确定了两位董事人选，王英开始为进入东方制药体系的中高层管理人员做着准备。
东方制药的公司章程规定，财务总监对董事会负责，与总经理是平行的两条线。总经理已经确定由吕超留任，这个职务肯定是要拿到手的。
考虑到董事长由王英推荐，这个职位他主动让给了李明锐，李明锐拟推荐的董事人选有丰富的财会知识，具备了相关的任职资格，到时会兼任财务总监这一职务。
财务部经理的职务由王英派出，他决定让姜羽姬出任。这几年来，姜羽姬已经考取了会计中级职称，在骏捷转岗担任财务部副经理有一段时间了。进入骏捷之初，她便专心于财会知识的积累，王英咨询过刘婕，她认为姜羽姬足以应付日常的工作，再有一名得力的助手辅助，绝对可以驾驭全局。因此，他考虑把骏捷的财务主管一并调了过去，出任姜羽姬的副手。
王英个人所有的骏捷总部大厦装修工程只剩下一些扫尾工作，这几天，他去视察过，对大厦的装修很满意！姜宇熙的辛勤付出，王英全都看在了眼里，这个事实上的小舅子，王英越来越看重了。
他研究过东方制药管理层的组织架构，研发中心主任是由一名进入了董会会的副总裁兼任，这名董事副总裁将继续留任。王英考虑待董事会改选后，让姜宇熙去研发中心担任副主任。
为此他专门找姜宇熙谈话。
同住紫园，问过姜羽姬她弟弟晚上会回家吃饭，王英赶了过去一块吃了顿丰盛的晚餐。
姜宇熙暂时住在了姐姐家里。这套房子的面积不小，王英不可能在这留宿。姜羽姬的妈妈来帮忙照顾榇瑶，她爸爸还在江宁，得等退休后再来申江了。一家人住在一起图个温情。
吃过饭，姜羽姬帮妈妈着收拾。榇瑶回房间完成老师布置的作业，做手工。王英与姜宇熙坐在客厅喝茶。
先从姜宇熙的婚期谈起，他将在年底完婚。王英有些歉疚地道：“宇熙！大厦这边的工作就要完成了，我准备把你放到东方制药去。只是你去了哪边，估计时间不会短，这就面临你跟小周两地分居的问题。这事你要不要征询小周的意见呢？”
“姐夫！我跟这小周这边没问题。只要你觉得我去了能发挥作用就行！”姐夫这个称谓是从江宁开始的，那时姜宇熙不了解详情，后来到了申江，刚知道王英不可能与姐姐结婚后，他心里的抵触情绪很大，相当长一段时间不叫了。随着对王英的了解更多，他清楚地认识到，姐姐能跟着王英，不能算是委屈。而且王英对待他们一家很真诚，慢慢地他接受了事实！
王英接着把即将入主东方制药的事告诉了他。
“你姐会去任财务部经理，不过总部跟研发中心不在一块，虽说同在一座城市，但隔了好几十公里远呢！”王英看了眼忙完了走过来的姜羽姬。
“你让我去做财务部经理，那么一家大公司，我心里很忐忑呀！”姜羽姬很自然在他身旁坐了下来。
王英笑着对她道：“刘总监都相信你能胜任，你还担心什么？你的能力我了解，完全没有问题！”
“姐！你很忐忑，其实我更没底呀！我对制药行业一窍不通，这去极需专业素养的研发部们工作，我很怀疑能不能完成姐夫交给我的任务！”姜宇熙面带苦笑。
“宇熙!前期你的任务很简单，能站住脚，顶住那些老人的排挤就算完成了任务。你的使命不是要钻研什么，专业的东西，你大致了解就行。这些工作有专业人才去做，你需要做的是管理工作，让他们听命于你！这个部门很关键，它事关后续的发展战略，所以你要做到真有一天需要接管时，你能让它正常发挥作用！”
跟他们姐俩说了好一会，王英看看时间，快10点了，“这么晚了，你们早点休息吧！”他起身告辞。
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