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乐书网 > 拯救女神从重生开始 > 第61章 培养新人

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    林麦臣,今年刚刚四十出头。在他三十多岁的时候,开创的这家麦臣公司。

    从一开始的小公司,逐渐做大做强,他用了将近十年。

    起初,林麦臣面面俱到,事必躬亲。直到公司的各个部门领导都能挑起大梁以后,他才逐渐放权。

    在用人上,林麦臣不是用人唯亲的人,而是用人唯才!他最讨厌的就是搞家族企业,玩裙带关系这一套!

    他选拔出来的部门总监,都是一等一的人才。包括丁霞。

    就丁霞而言,刚开始林麦臣并不同意她做策划部的总监。是他的妻子一再推荐自己的妹妹,林麦臣这才勉强答应,而且要先看能力。

    但出乎林麦臣意料的是,丁霞的能力的确很强,甚至比他选拔的其他部门总监还要强。

    看中了这一点,林麦臣才同意她做策划部的总监。

    在公司各个部门中,他最看重的,还是策划部。在他看来,策划部才是公司的核心部门!

    人事部只要能招人,会培训,就可以了。财务部只要把账算好了,就可以了。

    但策划部却不行,既要懂策划,更要有工作能力,还要会管理……

    工作任务既难且重,所以要格外重视总监的能力!

    现在,林麦臣基本上已经退居幕后,但名义上还是公司的法人,董事长的身份。

    ……

    董事长办公室。

    林麦臣已经有一个多月没来过公司了,被各种琐事缠身,也实在抽不出时间过来。

    今天早上,林麦臣来到公司,总经理不在,他只好叫来了公司各个部门总监,听他们现阶段的工作汇报。

    各个部门的总监依次发言,阐述了现阶段的工作情况。

    林麦臣坐在老板椅上,笑呵呵的听着,时不时的提两个建议。

    林麦臣并不喜欢中规中矩的开会,却喜欢这样唠家常,茶话会似的听工作。

    当所有部门的总监全部讲完,林麦臣也象征性的讲几句话,今天的汇报工作就到此结束了。

    所有的部门总监离开后,林麦臣把丁霞留下,单独和她说几句话。

    “小妹,坐,知道我为什么单独把你留下吗?”

    没有了外人,林麦臣和丁霞都显得放松了很多。

    丁霞坐到了林麦臣的对面,笑着说道:“姐夫,我知道,你想跟我说结婚的事儿是吧?”

    林麦臣微微一笑,说道:“是啊,小妹,你也老大不小了,都三十多了,总这么单着也不是个事儿啊?”

    丁霞苦笑道:“我也不是不想找,只是现在策划部还撒不开手,实在让我没办法找对象。”

    说着,丁霞抿了抿嘴唇,继续说道:“姐夫你想,到了我这个年纪,处了对象以后,马上就要面临结婚生孩子,到时候说不影响工作肯定是假的!”

    林麦臣叹了口气:“是啊,我也是顾虑这点,目前最大的问题,就是没有人接替你的位置!有工作能力的人才,太不好找了!真正有能力的人,都已经进了大公司谋发展了。人才市场上的,大多都是应届毕业生……”

    丁霞低头笑了笑,笑的很无奈,也很心酸。良久,抬头说道:“姐夫,没事!我也想得开,大不了就不结婚了!反正我也不太相信感情。”

    “不结婚可不行,要是因为工作导致你一辈子没结婚,你姐不得恨死我?”

    林麦臣苦笑着说。

    丁霞笑了笑,忽然想到萧雄,她很欣赏萧雄,本以为他没有女朋友,可以接触着试试看。却没想到萧雄心有所属,根本不喜欢自己。

    “这样吧,你该去相亲就去相亲,该谈恋爱就谈恋爱,毕竟这是正事,不能耽误。至于你策划部总监的位置,我再想想办法,你也多物色一下身边的人,看看有没有潜力股,也可以从公司内部培养人才嘛!”

    林麦臣这番话点醒梦中人,丁霞眼睛一亮,马上又想到了萧雄和夏梦瑶。

    “姐夫,要说潜力股,咱们公司还真有两个。”

    林麦臣一愣,忙问是谁。

    丁霞道:“一个是现在的策划部经理,萧雄。一个是策划部小组长夏梦瑶,这两个人都是大有作为的潜力股……”

    林麦臣皱了皱眉:“策划部经理?小谭呢?谭震呢!”

    丁霞淡淡的说:“他这个人投机倒把有一套,工作能力还是差了一点。”

    林麦臣闻言,也没有过多惋惜,只是淡淡的点点头。

    在工作上,他还是很相信丁霞的眼光的。

    “那,你说的新经理,萧……萧……”

    “萧雄!”

    丁霞提醒道。

    林麦臣一拍巴掌:“对,萧雄,他的工作能力怎么样?”

    丁霞想了想,分析道:“他虽然年轻,但他的工作能力却在谭震之上,并且做策划很有一套。之前和大酉公司的合作,就是他作为总负责人。”

    林麦臣忽然笑道:“原来是他啊,我一直以为负责人是谭震呢!”

    “你大胆启用新人的想法很好,有时候不要小瞧年轻人,年轻人的想法就是和我们不一样。并且,年轻人热情有活力,工作起来精力更充沛!”

    说着,林麦臣忽然看着丁霞问道:“我有个大胆的想法,你说把这个萧雄培养成你的接班人怎么样?”

    “什么?萧雄做策划部总监?”

    丁霞不禁哑然失笑,这个问题她还是从来没有考虑过。

    “对啊,你不是一直夸他能力强嘛,既然能力这么强,为什么不能好好培养?”

    林麦臣说道。

    丁霞想了想,笑道:“其实也不是不行,他的业务能力我很相信,但管理能力可能经验不足,毕竟是新人。”

    “而且我怕他资历不够,无法服众!”

    林麦臣点点头道:“你说的也有道理……但也不是最大的问题,想当初你不也是二十多岁,就当上了总监吗?能力可以慢慢培养的!关键看他是不是那个苗子!”

    “嗯,我知道了!”

    ……

    这次谈话,让丁霞在心里对萧雄又多了一层期望。

    也许一切真的可以像姐夫林麦臣所说,着重培养萧雄,然后让他接自己的班。

    如果真能实现,那也不失为一件好事。

    其实工作了这么多年,丁霞早就对这个位置不感兴趣了,只是为了帮助姐夫,才苦巴苦业的又熬了这么多年。

    现在,结婚生子才是丁霞最大的心愿。毕竟,女人的好年纪没有几年,如果过了三十岁,来到四十岁,那一切都晚了……
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