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店长顾代萱给孟奇汇报了，昨天的营业额，昨天的营业额竟然高达了2000多，这让孟奇有点吃惊。
如果每天2000块的营业额的话，一个月就有6万块左右，去除房租2万块，还剩4万块，再去除成本工资，虽然还有有点亏本，不过还是能接受的。
不过孟奇发现所有的员工都是一副闷闷不乐的样子，这让他百思不得其解。
随后孟奇就召开了第一次正式的员工大会，笑着说道：“怎么都一副不开心的样子啊，是公司还有什么福利待遇不好的吗，没关系，你们提出来，我来给你们加。”
听到孟奇这样说员工们的头低的更低了。
沉寂了一会儿，顾代萱作为代表说道：“老板我们这几天一直都很努力，每天都想着各种办法提高营业额，可是这个营业额就是上不去，让你亏本，要不老板，你还是降低一些我们的工资吧，不然我们心里都很是不安。”
“就这事啊，没事，没事啊，你们尽力了就好，营业额这些无所谓的，只要你们每天开开心心的上班就行，开开心心赚到钱就行，这是我当初当老板的初衷，放心我也不会责怪你们的。”
六名员工听到这些话，心里感到一阵暖意，这种老板真是太好了，可是，老板越这么说，他们心里越难受，他们想为孟奇做出点价值来。
新员工林潇潇带着哭意说道：“老板，要不你给我工资降到10000吧，我真的不值那么多。”
“你这是什么话，以后谁都不准提降低工资的事，我是那种小气的人吗？”孟奇有点生气了，老是嫌弃我给你们定的工资高，高了你可以等发完工资请我吃饭啊，现在孟奇就等着系统返利呢。
孟奇脸色不是很好的离开了办公室，去他们工作的地方看看。
杨悦看着众人：“老板，是不是真的生气了，还是我们做的成绩太差了。”
“我觉得老板应该是真的生气了，刚才潇潇主动提出降低薪资的时候，老板直接把心里的怒火发泄出来了，老板也是要面子的，当初给我们定这么高的工资，应该是十分信任我们的工作能力，然而我们整天都在怀疑自己，没有把营业额提高上去。”
还跟老板提降低薪资，这不是在打老板的脸吗？
老板一看就是一个有大男子主义的人，怎么可能会在众人面前示弱？
我们说自己不行，主动降薪，就是在打老板脸，所以我们今后坚决不能提出降薪，并且好好工作，努力去提高营业额。
孟奇走到员工工作的地方，发现他们的工作台上都有几本书，拿来一看，好家伙，《ps从入门到精通》，《人性的弱点》，《入门设计》……
孟奇随手拿了几本书走进办公室，“啪”的一声问道：“这些书是怎么回事？，谁带来的？”
顿时，众多员工们脸上都露出尴尬的神色，毕竟上班是来帮助老板赚钱，怎么能够看书呢。
众人默默不说话。
孟奇又发声问了句：“这书是谁带来的？”
没办法，店长顾代萱只好硬着头皮，说道：“老板，我们错了，以后绝对不会在上班时间看书的，这些书是我给员工们买的，我希望我们的员工们要全面发展，不是只精通一个岗位上的技能。”
孟奇大喝一声：“说的好，你们真是最优秀的员工，必须要给你们奖励。”
众人又是一脸懵逼，这又是在拿钱践踏我们的尊严吗，让我们无地自容？
孟奇立马向脑海里的系统沟通道：“系统，你看看这是一群多么优秀的员工啊，多么的奋发图强，我从来没有见到过这么上进的员工，必须给他们奖励。”
【叮！宿主的提议非常合理，请说明金额。】
孟奇跟系统说道：“怎么也得500块一个人，还有那么多书不要钱吗，花的可是他们的钱。”
【叮！宿主的定价过高，请重新定价。】
“400？”
被系统驳回。
“300？”
被系统驳回。
“200？”
【叮！宿主的提价合理，给予通过。】
系统，如果这些书籍是我给员工买的话，那买书的钱能不能报销返利？
【叮！当然可以，请宿主仔细阅读系统的使用规则，或者开启实时提醒功能，一旦宿主违规了，系统将会实时提醒。】
系统开启实时提醒功能。
【叮！实时提醒功能已打开，很高兴为宿主服务。】
孟奇看着六名员工笑着说道：“你们表现的很好，我很欣慰，奖励你们每人200块。”
【叮！当前返利进度21次，还差9次系统可以升级。】
顾代萱等人都有点面面相觑，不知道孟奇说的是真是假，这年头哪个老板愿意，让员工用工作时间来看书学习吗？
孟奇给他们，每人发完200块，发完就走人了，一路鞭策的话也没有说，也没有指导工作的意思。
反正六名员工也猜不出孟奇心里到底是高兴还是烦恼。
叮，尊敬的用户，您尾号1696的储蓄卡收到一笔2400元的转账。
走出广告店大门的孟奇一脸开心，刚才和系统砍价，每人发了200块的奖励，六人那就是1200块。
就因为这些员工一个努力上进的举动，就给自己找到了一个向系统，要返利的机会，并且还增加了返利进度，系统要不了多久就可以升级为2.0版本了。
这钱真是太好赚了，还是当老板好啊，比上大学好多了，上大学的最终目的不还是赚钱吗？
不都跟现在一样吗。
孟奇骑着小电驴，风驰电掣，在回家的路上，突发想象，想到了公司团建，这也是一个很好的提议啊。
提议才想出来，还没来的及跟系统说。
【叮！宿主的提议合理，请详细说说细节。】
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