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哟，小可怜缓过来了？那正好说正事吧。
然后汪明雅就傻愣愣地盯着周呈安听他说起了今晚的饭局。
原来这趟到b市出差，周呈安就是来和董成海谈收购的。
周氏旗下的服装产业仍然是国内的著名商标，业绩也还过得去，毕竟品质有保证，在所有老牌的商场都有专柜。
电商这块也没有落下，但说实话在日新月异的品牌大战中蓝鲸早已没落，除了一部分上了年纪且念旧的消费者还在购买蓝鲸的服装外，在广大年轻人的市场周氏早已不占份额了。
不过这也是周氏早就预料到的，要转型就必须得抛弃一些传统的领域。近十年来周氏一直在逐步压缩服装业这一块的投入，在为集团减负的同时也要兼顾老员工的福利。
所以这些年来周氏在其他领域节节攀升，只不断收缩服装产业却始终保持这个品牌，就是为了能让这一部分的员工得到最好的保证。
“现在时机到了，海浪集团要在锦城成立分部，将蓝鲸卖给董成海是最佳的结果。”
稍微一联系汪明雅就知道周呈安说的是对的，海浪集团是专注于服装的老牌企业，现在仍旧处于上升期，稳步扩张就急需蓝鲸这样成熟的企业入注。
她忍不住看向说起这些整个人都熠熠生辉的周呈安，想起以前学校老师讲过的关于如何界定一个成功的商人是资本家还是企业家的论调。
无论是资本家还是企业家在个人层面都是极为成功的人物，但资本家满口都是精英论只关注高层高管，他可以给一个他认可的人才开出天价的年薪挖他过来给自己公司当高管，但不会把这笔钱用于提高普通员工的福利。
可企业家不一样，企业家更注重基层员工的待遇，不会动不动就裁员，对待资历深的老员工就像老朋友。
如果让一个企业家选择，他不会把钱用来聘请高管而是发给员工与民同乐，当然高管该请还得请，只是不会用高薪利诱也不会高调炒作，而是低调务实地去完成每一样有利于企业发展的事务。
就这一年多以来的接触和了解，周呈安当之无愧是锦城最杰出的青年企业家。
“这次joy的事没那么简单，你很有可能会被推出来背锅，不要去争辩，他们要开除你你就直接拿着合同找他们要相应的赔偿，然后立刻走人。”
周呈安跟汪明雅说他若他估计得没错的话，明天她回公司就会被hr找来谈话，要求她自动离职。而为了她这份主动辞职的申请，joy会愿意给予她最起码是合同约定的三倍赔偿。
“到时候你拿着赔偿直接走人就是了，不要吵也不要闹，就表现得跟平常一样淡定自若，看透世事就行，开门。”
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