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而二科的科员们也在两位科长的带领下，在市内催办案子，王思宇到了办公室后，椅子还没坐热，就被梁桂芝打电话叫了过去，两人关上门不知商量着什么。
只有肖冠雄站在小会议室里，指挥着综合科的两位科员布置会场，先在椭圆形的会议桌上摆上几盆鲜花，又将麦克风放好，调试完毕后，再将水果饮料摆上，每个位置上又放上烟灰缸。
过了一会，梁桂芝的秘书李秀丽抱着一叠材料走进来，她先站在门边和肖冠雄打了招呼，两人轻声聊了几句，李秀丽就走到会议桌旁，按顺序将材料分别整齐地摆了下去。
半个小时后，楼道里开始热闹起来，三三两两的人陆续走进来，找到各自的座位坐好，众人开始轻声攀谈起来，会议室发出一阵嗡嗡声，几分钟后，王思宇和梁桂芝也走了进来，会议室里很快安静下来。
梁桂芝之所以决定召开这次会议，主要是想把软环境建设的预案搞得扎实一些，毕竟其中涉及到许多复杂的问题，如果没有事先征询各部门的意见，统一部署，那在具体执行时，很容易出现预料不到的状况。
屋子里的一干领导都是老烟枪，会议还未开始时，众人就开始吞云吐雾，会议桌边很快变得烟雾缭绕，梁桂芝在呛得咳嗽几声后，只好让秘书把房门打开，随后笑眯眯地和一些熟人打着招呼。
与会的领导们在谦让一番后，就都做了发言，但讲的大都是冠冕堂皇的官话，除了表示拥护赞成领导的英明决定外，就对加强软环境建设的重要意义发表长篇大论，在多数人的讲话中，并没有提及对预案本身的看法，材料也很少有人真正细看。
他们把更多的时间用来阐述本单位在软环境建设方面取得的各种成绩。而对于本部门在工作中出现的不足和失误，则极力推诿扯皮，三个单位的副经理甚至当场争执起来，闹到脸红脖子粗，桌子拍得咚咚直响，声势骇人。
无奈之下，梁桂芝只好宣布休会十分钟，趁着这功夫，她把这三只斗鸡领到自己的办公室，劝了半天，这三位才算消了气，同意梁桂芝的建议，三个部门对于交叉管理区域，以后加强协调沟通。
尽管他们的戏演得极为逼真，但梁桂芝心中早就有数，这三人都是老会油子，他们在开会时是吵惯了的，但私底下都是称兄道弟的关系，一旦工作中出现问题，大家就靠吵架这招过关，倒也百试百灵。
会议再次开始时，气氛就变得轻松许多，只是发言的众人开始东拉西扯地兜起圈子来，而坐在会议桌末席那两位一直在冷眼旁观，极少开口说话，他们两个都是部门里的一般干部，只负责闷头写会议记录，不参与实质性讨论。
梁桂芝抬手看看表，又转头瞥了王思宇一眼，见他微微点头，就暗自叹了口气，摘下眼镜喊了散会，众人这才稀稀拉拉地走了出去，站在楼道里寒暄半晌，便三五成群地下了楼，各自乘车离去。
等众人都走干净后，王思宇望着身边的两人，嘿嘿地笑了起来，梁桂芝也笑了笑，抬手摘下眼镜，掏出眼镜布擦了几下，摇头道：“看样子，别的部门是指望不上了，还就得我们自己来搞，方案定下来以后，直接下通知就可以了。”
肖冠雄侧过身子，拿笔指着材料道：“主任，这份预案已经非常详细了，不光理论完善，实际操作性也很强，请领导挂帅，两个小组分别行动的想法很好，包括电视台专题节目策划、环城自行车赛等宣传方式都是切实可行的，有利于扩大声势，增强影响，先在玉州市内展开，由点带面，逐步推广的思路也很好，只是在涉及到具体部门的地方，个别条款拿捏得不是很准确，要不这样，咱们把方案丢给秘书处，让那些秀才们帮着润色下。”
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