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这一次速度更快了，毕竟去过一次，路比较熟！
然后，张大爷也被救护车送走了！
村民们终于信了陈昊的邪，不敢再在如玉臻品公司的大门口瞎哔哔了。
随着张大爷被救护车带走，村民们也灰溜溜地各回各家。
安保妹子们则是对陈昊的手段啧啧称奇。
“董事长，你可真神啊！”
“董事长，真的有气运反噬吗？”
“董事长，你是不是还是世外高人啊？”
“董事长，董事长......”
陈昊则是笑着和安保妹子们聊了一会儿天。
话说如玉臻品的安保人员，也是妹子，大部分都是从部队里退役的女兵，也有部分身强体壮的女汉子。
毕竟厂里的员工都是女同志，单单安保人员用男同志，那安保岗位岂不是公司最大的福利岗位了？
所以，陈昊干脆把所有岗位都换成女同志，顺便支持半边天的工作。
和安保妹子们聊了一会儿，让她们不用害怕无赖，坚守自己的岗位，必要时候可以坚决自卫，履职尽责即可。
就算出了事情，公司也会负责，让安保妹子们少了后顾之忧！
如果被对方讹诈，公司出面帮她们请律师打官司！
如果打输了，公司负责赔偿和处理善后事宜！
总之，尽一切努力，让安保妹子们没有后顾之忧，尽心尽责保卫公司的安全。
......
和安保妹子们聊了一会儿之后，陈昊来到自己的董事长办公室，首席人才官上官???⒖糖袄椿惚üぷ鳌
“董事长，好久不见！”上官???纳?羧崛崛砣恚?贸玛惶?擞兄秩玢宕悍绨愕母芯酰?苁鞘媸省
“????镁貌患??惺裁词侣穑俊背玛恍ψ盼实馈
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陈昊摇了摇头：“暂时没有发现，你慢慢观察就行了！”
“好的，董事长！”上官???值溃骸盎褂幸患?拢?凑漳?桶鬃艿姆愿溃?抑贫?吮竟?镜闹拔窠??贫ǎ?恢?滥?忻挥惺奔涔?浚俊
陈昊点点头，接过上官???萆侠吹奈募?校?嬉夥?戳思赶拢?愕溃骸坝腥?龇矫嫘枰?慕??皇侵拔窠??牧炕?副昊共还幻魅罚?崛迷惫っ俏蠡嵩勖前迪洳僮鳌！
“二是反向否决项也要量化，点名具体否决的事项，增加一票否决项，比如违反国家法律，违反公序良俗并且造成恶劣影响的，一票否决，没有商量。”
“三是工资标准还不够高，咱们公司的效益只会越来越好，所以咱们得工资待遇和福利还要进一步提升，让咱们得公司成为业界的标杆，成为人人挤破脑袋都想加入的大集体！”
“暂时只有这三个方面的意见，????阍偻晟埔幌拢?话鬃苎芯烤龆?纯桑
上官???愕阃罚骸昂玫模??鲁ぃ
说完，上官???庸?募?校??聿挥傻猛铝送律嗤罚?闹懈刑径?鲁ひ蔡?骱α税桑?姹惴?戳思赶拢?湍芸闯鲋贫ㄖ械牟煌晟浦?Γ
关键还能提出明确的修改意见，这也太强了！
原本她还以为董事长只会随便翻看两下，然后让她找白总研究决定呢......
想到这里，上官???猿玛桓?优宸??乃悼蠢匆院蟮墓ぷ骰挂?绦??Γ??虿荒苋枚?鲁は悠??怨ぷ鞣笱馨。
上官???肟??螅?紫?笄诠倭智迩骋怖椿惚üぷ髁恕
身为五星级大酒店餐饮部经理的林清浅，终于还是没有抵抗住陈昊的钞能力，被陈昊挖了过来。
今天得知陈昊过来，林清浅特意过来向他汇报中午食堂的用餐，“董事长，您来了？”
“林总，有什么事吗？”陈昊笑着问道。
对于自己看好的高管，陈昊的态度还是非常好的。
“董事长，您好久没来公司了，更没有到食堂用过餐，今天中午后勤部按照新改进的第三版公司员工餐进行供餐，想请董事长您指导点评一下！”
陈昊看了看时间，点点头道：“没问题，中午都有些什么菜？”
“是这样的，董事长，咱们食堂主要分为荤菜、素菜、海鲜河鲜、主食、甜品饮料五类。”
“荤菜有猪肉、牛肉、羊肉、鸡肉、鸭肉、兔肉等等。”
“其中猪肉有回锅肉、红烧肉、蒜香排条、糖醋排条、香酥大排、红烧大排、椒盐大排、粉蒸大排、梅菜扣肉等等。”
“鸡鸭类有出盐?h鸡、盐水鸭、甜皮鸭、香卤鸡腿、烤鸡翅、宫保鸡丁、白切鸡等等。”
“牛羊肉有红烧牛排、碳烤羊腿肉。”
“素菜有香菇青菜、蚝油生菜、手撕包菜、红烧冬瓜、上汤娃娃菜等等”
“海鲜河鲜类有浇汁鲍鱼、红烧海参、爆炒花甲、水煮基围虾、清蒸梭子蟹、海胆蒸蛋、椒盐带鱼、蒜香生蚝、蒜香扇贝等等。”
“主食有米饭、炒饭、粥、馒头、小笼包、扯面、米粉、酱香饼、肉夹馍、玉米、紫薯、山药等等。”
“甜品和饮料有市面上常见的各种饮料和甜品，一共一百多种......”
听着林清浅如数家珍似的，说出了公司食堂的菜肴，陈昊不由得点点头：“菜品还挺丰富的，差不多也到饭点了，那我就去尝尝咱们的员工餐！”
虽然一开始，陈昊对公司员工的人数，估计大概在五百人左右，但实际招聘下来，目前已经近千人了。
能够容纳近千人同时用餐的食堂，规模还是不小的！
陈昊原本以为用餐高峰期会出现拥挤现象，但他到了食堂，看见员工们都按照食堂的提示，井然有序的取餐盘餐具，有序的选择自己喜欢的菜，没有人拥挤。
整个食堂的布置，也是十分的豪华和前卫，很有格调，不是那种一间超大的房子里面摆几百张桌子那种，那样的食堂只是充饥的地方，不是享受生活的地方。
公司食堂也是体现福利水平的地方，陈昊就是要用高水平的福利待遇，提供员工的归属感、获得感、幸福感，让他的员工，成为最幸福的员工，没有之一。
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