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专业性很强，不是这一行的人肯定是听的云里雾里，就像听天书一样。
但大领导是懂的，一边认真听着，甚至一边还能提出一些问题小】
【说】
好在厂长找来的这些人十分专业，有问必答，完全不怕大领导的突然设问。
但大领导似乎并没有因此而流露很满意的神情，仿佛这就是应该的事情一样。
事实上也的确如此，大领导之前在饭桌上就提过了，他参观过的单位太多了，像这样的待遇已经领教过了无数次。
提前设计好的招待流程以及配备好的随行团队，基本上是找不出什么破绽来的，甚至有的单位连生产时的工人都是提前安排好的，完全挑不出毛病来。
也许是见多了，大领导也就不觉得稀奇了，有他在的任何画面都不算真实，要等他走了以后才是真的。
随着一个车间参观完毕，厂长又主动领着去往下一个车间。
期间还不断的找机会给张建国使眼色，可张建国就当没看到，完全不理会。
想要提出厂长招呼过的意见不是不行，只是还没到合适的时机。
况且张建国就不是一个喜欢违背自己本心的人，他只是答应厂长尽力而为，又没有答应一定做到。
如果机会合适，张建国会抓住的。
倘若机会没到，非要让张建国硬着头皮去说，那绝对不可能，因为这不合张建国的性格。
进入下一个车间，车间主任等人还是按照往常一样，准备开口介绍。
但大领导微微摆手，主动开口讲解起了这个车间里的各种机械设备和生产工艺。
虽然不是特别详细，可是专业名词一个没错，并且整体的工艺流程全部阐述了一遍，把车间主任等人都给听懵了。
一方面是他们没想到大领导会主动给他们介绍，另一方面是他们没想到大领导说的还都是对的，一个没错。
原来来是懂一些的，那正好，既然你了解这一行，那不妨你和我说说看，如果想要大力培养后辈，增加技术型工人的数量，可有什么好的建议？”
张建国闻言，陷入了沉思，没有立马回答。
一方面是要好好思考如何回应，另一方面是张建国好像这个问题跟他刚才想到的计划是可以恰好连接上的。
其余人则是愣在原地，大眼瞪小眼，包括厂长也是如此。
得知大领导到来，厂长立马开始着手准备，甚至还四处打听关于大领导的一切消息，只为了这次招待不出错。
但是千算万算，怎么都没想到大领导盯上了一个年轻后生，还问出了一个叫人摸不着头脑的问题。
别看大领导问的轻松，可回答的人却得绞尽脑汁。
如果大领导问的是张建国想要提升个人技术，该从哪几个方面入手，这就好回答很多。
可现在问的是怎么才能大力培养年轻人，以此来增加技术型的工人，这道题一般人还真的答不上来小】
【说】
主要是涉及人群太大，过于宏观了，别说是普通人，就是厂长一时间都想不出一个合适的答案。
车间主任和几个小组长面面相觑，表示一脸懵逼，而厂长则是紧张的看着张建国，担心他说错话，惹得大领导不高兴。
同时厂长又在心里腹诽，想着当时那个李怀德就不应该把张建国叫过来的，之后更不应该当着大领导的面搞事情，现在好了，大领导就盯上了张建国，还问出了这么一个让人懵逼的问题。
现在别说是期望张建国帮忙向大领导讨要订单了，甚至厂长都担心张建国会惹得大领导不高兴。
之前表面那么优秀，结果现在又如此拉跨，这样的落差感只会让大领导内心的不满超级加倍。
可就在厂长忧心忡忡的时候，张建国抬起头来，自信满满的看着大领导说道：
“说到好的建议，我个人的确是想到了一个，那就是举办联合技能竞赛！”
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