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乐书网 > 重生之公务员 > 第36章 竞争上岗

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    信息科科长在电话里表达的意思是政府办领导有意想借他到政府办工作,想知道甄不凡个人的想法。

    “能不能给我点时间考虑一下?”甄不凡问道。

    “可以,但是不能太久,领导还等着回复。”

    后来,甄不凡从侧面了解了情况,只是借用,能不能调动还不好说。

    对于未知,甄不凡从来都不敢去奢望,爱情除外。

    更何况他在现在的岗位上工作得挺好的,虽然有些谣言对自己造成一定影响,但无伤大雅。

    虽然也有些磕磕碰碰,但对于年轻人来说,这也不失为一种历练,成长总是要付出代价的。

    只有经历这些历练,或许成长的脚步才会更扎实,才不至于在将来摔跟头时无所适从。

    甄不凡也不是个好高骛远的人,他也认为自己的能力可能还达不到政府办的要求,要学习的地方还太多。

    有的时候,拔苗助长反而会适得其反。

    两天后,甄不凡拨通了县政府办信息科科长的电话。

    “科长好,我是甄不凡。上次您跟我说的事,我慎重考虑了,也和家里人商量了。感谢政府办领导对我的认可,但我感觉自身综合素质可能还达不到政府办的要求,所以我还是想在现在的单位继续工作,努力提高自身的业务能力。如果将来政府办还需要再招人的时候,我再去试一试。实在抱歉,谢谢科长!”

    “那好吧,有些遗憾,但我们尊重你的选择。”

    后来,不知道局领导是怎么知道这件事的,把甄不凡叫进了办公室,了解一下情况。

    甄不凡据实回答,对于他的选择,局领导很是满意。

    只要你是人才,或者你业务能力足够强,工作认真努力,领导都是会认可的。

    领导们都很惜才,希望自己的部下个个都是精兵强将,也懂得知人善任。

    调研报告只是甄不凡工作中的冰山一角,没想到的带来这么大的影响,这也是始料不及的。

    人不能永远躺在功劳簿上,因为荣誉和成绩只代表过去,未来还需要脚踏实地去努力。

    甄不凡是这样想的,也是这样做的,他并没有因此而飘飘然。

    甄不凡的辛苦,柳叶看在眼里,疼在心里,也为他取得的成绩感到高兴。

    星期一上班的时候,局领导们召开了一个党组会议,主要议题是研究中层干部竞争上岗方案。

    县局准备拿出六个名额,在单位年轻干部中选拔中层干部,补充新鲜血液,35周岁以下年轻同志都可以报名参加选拔。

    甄不凡和刘方正也都符合条件,方案只是说选拔中层干部,但没说具体岗位。

    像甄不凡他们这一批刚工作不到一年的年轻同志,想一下子就晋升为中层正职,基本是不现实的,中层副职还是比较切合实际一点。

    不出意外,刘方正会报名,而且听说已经基本给他内定了什么岗位,当然都只是传闻。

    甄不凡管不了那么多,他也不会为了与柳军的五年之约而去做投机取巧的事,他老老实实主动报了名。

    报不报名是态度问题,至于能不能被选上,那就交给能力、临场发挥和运气了。

    是骡子是马,总是要拉出来遛遛才知道。

    能选上最好,即使选不上,也不损失什么,就当是一次锻炼,一次展示自己能力的机会,一次查找自己不足的机会。

    这次竞争上岗,主要是两个环节,一是笔试,二是面试。

    笔试主要考的是政策理论和业务知识,面试主要测试解决问题、应急处置和随机应变的能力。

    中层干部是一个单位的中流砥柱,正所谓是在其位谋其政,到了中层干部的岗位,比普通办事员身上的担子更重了。

    很多政策的制定出台和抓落实的方式方法,都需要中层干部来具体落实。

    这次选拔的六个中层干部,后来也渐渐明晰了,是两个中层正职、四个中层副职,也就是两个科长(主任)或者分局长、四个副科长(副主任)或者副分局长。

    报名的人有三十多人,想要被选拔上,难度还是不小的。

    毕竟大家都是公务员,能考上公务员的,自身综合能力都不会很差。

    在工作之余,报过名的年轻干部都在紧张的备考着。

    与其他人相比,甄不凡的压力相对小一些,他有的是基本功,笔试和面试都不是问题,只要给机会,他基本都能抓住。

    竞争上岗笔试如期举行,他也是当天考试交卷最快的人,刘方正也不甘落后,第二个交了卷。

    笔试成绩三天后公布,按照1:3的比例进入面试环节,也就是前十八名入围面试,排名十八名之后的淘汰。

    笔试排名第一位的是县局法制科的一位副科长,名副其实的业务骨干。

    甄不凡和刘方正笔试成绩分别排名第二和第四名,顺利入围了面试。

    面试定在了一周后举行。

    县局对这次竞争上岗高度重视,笔试试卷是请省局考试中心帮着出的题目,面试请来了县委组织部的领导和参加过公务员面试的考官们。

    面试采用的是结构化面试,也参照公务员面试的程序,先进入候考室抽签。

    这一次甄不凡没有像之前那样抽到一号签,而是十号签,心里反而是有些忐忑了。

    据说抽签序号也是有学问的,一般抽到一号的,会对同一个考场一天的面试成绩都有影响。

    如果一号考生的能力足够强,表现特别好,会带动整个考场分数基数的提高。

    如果一号考生考得不是很好,那后面的考生只要稍微发挥的好一点,分数就会相对高很多。

    面试签号靠后的考生,一般分数相差都不会太大,因为那时候考官已经疲惫了,进入短暂的审美疲劳。

    除非你发挥得特别惊艳或者特别差,分数浮动会比较大,不然分数都差不多。拉不开什么差距。

    当然,这些说法只是个例,只可作为参考,没有任何依据。

    甄不凡从容应对,面试发挥得很好,分数也不错。

    两天后,县局公布了本次竞争上岗结果,甄不凡和刘方正顺利过关,进入公示环节。
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